》“十五、机构变更的帐务处理”的规定办理。第四十五条会计人员变动交接一、会计人员工作调动或因故离职，要办好交接手续，未办清交接手续不得离职。办理 ，结增“收回贷款累计”栏。（２）贷款转存转存支付适用于建行基建贷款、技术改造贷款、各种流动资金贷款（包括各类储备贷款）以及委托贷款（包括国家基建基金投资公司 ...
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技术职务任职资格的，年龄应在45岁以下。民营企业引进大专以下学历层次的专业技术人员和管理人员需经企业试(聘)用半年以上、表现特别优秀且年龄在35岁以下。 自动离职(除名)等处理的，如原单位同意移交档案，可视作调动处理，自动离职(除名)前的工作时间和来莞后的工作时间合并计算工龄；如原单位不同意移交档案， ...
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。本办法所称职员是指由事业单位依据本办法聘用于行政管理职位和专业技术职位的人员。所称职员是指由事业单位依据本办法聘用于行政管理职位和专业技术 )连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)经单位同意自费离职学习逾期未归超过1个月的；(四)因违反纪律或者操作规程发生责任事故，或者 ...
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华侨科技人员，凡未达到退休年龄的，应当根据本人专长和双向选择的原则优先安置；(二)对出境定居不满一年复归，出境前有工作单位且出境时办理了离职手续的 学校，享受以下照顾：(一)报考全日制大专院校、电大、业大、函大、职大、夜大和中等专业学校的，在本人考试总分基础上加十分。(二)报考高中、技工学校和职业学校 ...
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，条件具备的单位也可以实行年薪制。用人单位引进的具有硕士、博士学历的专业技术人员、享受国务院政府特殊津贴的专家、地市级以上有突出贡献的中青年专家，每月 的，由政府人事行政部门及有关部门责令限期改正。未达到以上条件的，个人可以离职，单位必须放行，人事部门予以支持。符合上述高层次人才规定条件的现在职高层次 ...
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所称人才是指具有中专以上(含中专)学历或取得专业技术职务任职资格的人员，以及其他具有同等专业技术、管理水平的人员。本条例所称人才市场是指在国家宏观调控 重点建设工程、科研项目的主要责任人和业务骨干，尚未完成项目任务，所在单位不同意离职的。(二)从事或曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的。(三) ...
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所称人才是指具有中专以上(含中专)学历或取得专业技术职务任职资格的人员，以及其他具有同等专业技术、管理水平的人员。本条例所称人才市场是指在国家宏观调控 重点建设工程、科研项目的主要责任人和业务骨干，尚未完成项目任务，所在单位不同意离职的。(二)从事或曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的。(三) ...
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(区)人才服务机构管理：(一)辞职、辞退和被单位按自动离职处理或除名的专业技术人员、管理人员；(二)脱离国家机关、地方政党组织和社会团体，承包、租赁 组织人才开发和紧缺人才的培养；(三)受个人委托，对委托人进行有关知识或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还负责国家行政机关(含全额拨款事业单位 ...
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和省科技计划项目或者重要科研项目的主要负责人，在项目完成以前，不得擅自离职，因擅自离职给原单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位有过错的， 。第三十三条对引进的硕士、博士和具有中、高级专业技术职称及本省急需的其他有专长的科技人员及其配偶和未成年子女，给予办理入户手续；需要办理农业户口转为 ...
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应负全面责任，必须健全机构、配备技术业务熟练的专职人员，加强业务培训和考核，并保持相对稳定。要明确单位、部门、班组和个人的责任，建立专业管理和群众管理相结合的制度， 带走的防护用品，由管理部门填开调拨单一式二份，经职工签认后，一份随离职单转新单位列帐，一份交有关部门据以核减帐卡。职工工种变更时，应按新 ...
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