城镇再就业人员优惠卡 5、职工技能培训教育机构招生广告 6、核发职业资格证书 7、职业技能鉴定考评员资格认定 8、企业职工退休 (三)备案事项 1、集体合同 2、职业技能培训机构教师上岗资格认定 市统计局 一、剔除事项(属部门日常工作，不列为审批事项1项) 1 ...
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企业(统称用人单位)及其从业人员(统称被保险人)：(一)国有、集体、私营、股份、合作等各类企业和实行企业化管理的事业单位及其从业人员；(二)三资企业及其中方从业人员；(三) ，均以上年度当地职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为单位和个人缴费比例之和。缴费年限自缴费之月算起，直至法定退休年龄止。第十四 ...
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境内城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、股份制企业、集体企业、外商投资企业、私营企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要按照属地管理 为1.1%，50周岁以上为1.4%，退休人员为1.8%)。3、在职职工年龄的确定以上年度12月31日的年龄计算值为准，年初一次性核定。当年内其 ...
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从破产的相关费用中归还。 (七)对中心协议期满、距国家规定退休年龄不足5年(含5年)的下岗职工，经本人申请，可实行企业内部退养。退养期间，由企业按 ，劳动保障、财政、国资(经贸)、工会组成的下岗职工出中心工作组，按照积极推进、稳步实施的原则，采取分类排队、集体办公、集中解决、各有侧重等办法，重点解决 ...
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内容：(一)扩大失业保险覆盖面。在巩固和发展国有企业、集体企业职工失业保险的基础上，把失业范围逐步扩大到城镇各类企业及个体经济组织，强化资金的收支、运营工作， 可以实行厂内息工制度，签订息工合同；距国家法定退休年龄不足5年的富余职工，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位实行退养。上述办法均按有关 ...
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改造，先期转让设备款及土地出让收入部分可以用于新办合资企业、股份制企业。 第十四条 集体企业搬迁改造后，其土地出让金和配套费按实际收入，确定国有股份比例 职工有关规定发给生活费。 第二十条 搬迁改造企业职工连续工龄满三十年或离法定退休年龄五年以内的，经本人申请，企业同意，报劳动部门批准，可提前办理退休 ...
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工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第（一）、（二）两项规定的退休年龄（即男职工年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女职员年满五十五周岁； 弱残职工，可以享受民政部门发给百分之四十救济费的待遇。 八、国营商业、公私合营商业（企业）中精减退职的老弱残小商小贩，能否享受民政部门发给百分之四十救济费的待遇？答 ...
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制定鼓励政策，鼓励富余人员到企业所属的集体、联营、合资、股份制、个人承包等单位工作，其中，参加养老保险统筹的，到法定退休年龄可享受养老保险待遇。3 办理提前退养手续，享受有关保险福利待遇，费用由企业负担；达到法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇。(七)提高职工队伍素质，建设高产高效矿井。1、企业 ...
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四)因工致残，经医院证明和劳动保险委员会确认，完全丧失劳动(工作)能力的。(五)已达到退休年龄，连续工龄满五年以上不满十年的，经医院证明和劳动保险委员会确认，丧失 退养和退职者，由本人申经单位审查，报县、区、局(公司)主管部门批准，发给集体单位职工退休、退养证、并抄送市劳动服务公司备案。 第六条退休、 ...
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缴纳的基本养老保险费。第四章 基本养老金的给付第十四条 达到法定退休年龄，缴纳养老保险费满10周年的职工，凭《职工养老保险手册》到社会保险机构办理 定)。第二十条 实行本规定前按照规定已参加养老保险的职工个人缴纳保险费的时间和全民企业、集体企业固定职工实行个人缴费前符合国家规定计算连续工龄的时间视为 ...
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