月平均工资的60%为基数，缴纳城镇职工基本医疗保险费；参加工伤保险的，可按用工人数、经营面积或工程总造价等情况实行实名制定额缴费。 18．对所有招用我省 周岁以上的“4050”人员、残疾人和完全失去土地未就业的生活困难人员），签订劳动合同并缴纳社会保险费的企业，当地劳动保障部门给予最长不超过3年的城镇 ...
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、特色种养业予以重点扶持。4．实行受灾地区住房信贷优惠政策。对政府组织的临时安置区群众住房，各银行金融机构可以简化贷款手续，加快贷款审批速度，优先给予 2．对重灾区暂停生产的企业，允许缓缴社会保险费。但解雇员工超过2008年4月份用工总数20％的企业，不享受缓缴政策。已经批准缓缴的企业如在缓缴期间解雇 ...
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，维护从业人员的合法权益。加大劳动监察执法力度，对违反劳动保障法律法规的企业责令限期改正，逾期不改的依法予以处罚；帮助指导制定适合出租汽车行业特点的劳动用工制度，推行劳动合同制度，指导企业加强合同管理，明确劳动关系双方的权利和义务。(9)环保部门负责向社会宣传使用环保型车辆 ...
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88．完善最低工资标准制度，探索建立高中级技工的工资准入标准制度。加强对企业劳动用工和工资支付行为的监管，推动企业落实《企业技术工人起档工资的指导意见》 建设，加强资金审计。（市劳动保障局、审计局）（2）建立健全困难居民临时社会救助制度，缓解困难群众突发困境。全面实施医疗救助、危旧房改造等困难群众救助 ...
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转服、免服、不服预备役等情况。第十八条 适龄公民在办理待业、就业(含临时就业)、就学、申请出境、申请宅基地和办理工商营业执照、驾驶执照等手续时，必须向 ，服役期间用工单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上劳动合同。愿回 ...
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应督促企业加强培训工作并限期完成培训任务；对未持有相应职业资格或相应专业培训合格证书的临时聘用人员要予以清退或培训。对本办法实施后的职业介绍机构、用工 预备制度的监察力度，定期组织力量进行以实施劳动预备制为中心的用工检查、职业介绍检查、合同鉴证检查，对违反就业准入控制有关规定者，除对务工人员进行劳动 ...
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的就业。这种自救性就业组织可以是法人单位，也可以是营业单位，还可以是临时营业单位。在自救性劳动组织中，凡符合省地税局鲁地税二字[98] 第144号 在招工的年龄、文化程度等方面放宽条件，在劳动报酬上实行同工同酬。用工单位招用下岗职工必须签订劳动合同，依法为其缴纳养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用。市 ...
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交给买方，不论商品是否发出，都应作为商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口取得外运公司的船舶到港通知向订货单位 记录和台帐的基础建设工作。(四)积极开展调查工作和分析工作，对我局下达的临时调查任务，要按时按质完成。三、考核内容和评分标准考核内容：主要为定期报表 ...
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土地使用手续。第十五条v度假区内企业可自行确定内部机构、人员编制、制订用工制度和工资分配制度。第十六条度假区内企业应按规定向管委会和财政、 使用者支付全部出让金后，方可办理土地使用权登记，领取土地使用证，取得土地使用权，并按合同规定，按年度缴纳土地使用费。第二十三条申请在度假区有偿划拨用地的单位和个人 ...
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、体育指导员证6、游泳池水质检验人员上岗证7、气功教功证、辅导员证、临时教功证8、社区健身场所管理干部上岗证9、体育经纪机构开业登记(改为 部分)43、占用城市道路、桥梁设置广告牌、招贴牌审批(市市政局负责审批部分)44、临时使用桥孔审批45、黄浦江大桥上公用设施维修审批46、公路工程项目竣工验收(改 ...
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