的需要，按照精简高效和合理配置劳动力的原则，对员工进行聘用，受聘员工具备 的投机倒把，聘用的办法，由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。 2、 劳动组织，修订各项经济责任制和有关规章制度。 (2)制定劳动岗位评价体系、根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度四个要素，并结合人心流向，科学确定合理 ...
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多方办学，大力强化职业训练。1、面向市场，多方办学。充分发挥政府、社会团体、企业、个人多方面积极性，采取多方投资、合作办学等形式，大力兴办职业训练实体 贯彻《深圳经济特区最低工资条例》，制定并公布本年度最低工资标准，保证员工的基本收入。2、重点加强对国有企业工资总额的宏观调控。贯彻落实《深圳市国有企业 ...
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第十八条 经理应在提高经济效益的基础上，加强对员工的培训和教育，注重精神文明建设、不断提高员工的劳动素质和政治素质，培育良好的企业文化，逐步改善员工 条件，但忽视环境保护，造成严重污染，导致企业发生经济损失，给社会带来危害，视情况给予经济处罚、行政处分和依法追究刑事责任；(五)由于指挥不当，管理不善， ...
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、国务院决定提高国有企业下岗员工、失业员工、城镇贫困居民收入水平，充分体现了党中央、国务院对广大群众特别是中低收入居民的关怀，同时也是维护社会稳定、促进经济 组织实施。各有关部门要通力合作，落实责任，提高效率，确保在9月15日前，按提高后的标准将资金足额发放到各类社会保障对象手中。 二、从1999年 ...
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改造。从2004年开始，力争用5－7年时间，对全省农村15万户危房分期分批进行改造。要统一规划，落实责任，加强督查，严格考核，确保到2010年全省农村危房 形成有难必助的社会机制。该项工程由省劳动和社会保障厅、省民政厅、省人事厅、省扶贫办、省残联等负责制定方案并组织实施。六、外来员工合法权益保护工程( ...
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收费标准。第二十条 外商投资企业可以参加外商投资企业协会或者依法成立的其他由投资者组成的社会团体。外商投资企业协会和依法成立的其他民间社会团体，可以组织外商投资 生活条件，并严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，切实保障员工的安全和身体健康。第二十五条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯，禁止 ...
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保障员工劳动安全，不缴纳社会保险费用，违法使用童工的，按照有关法律、法规给予处罚，并追究有关责任人员的责任。 第二十一条个体私营企业的合法财产，依法享有的名称 私营企业推销、搭售商品或书籍报刊等资料。 第二十六条个体私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向政府有关部门检举、投诉。有关部门在接到检举 ...
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快速、有效地组织事故抢险、救援和应急机制，保证企业员工的生命财产安全，减少事故的影响和损失，根据本单位生产的实际情况制定本预案。1.2编制依据1.2.1国家 条地方政府规章（1）条第二条本指南所称企业安全生产档案是指企业在安全生产管理活动中直接形成的，对国家、社会及企业安全生产具有保存与利用价值的各种 ...
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。企业实施职业安全健康管理体系，首先要明确最高管理者的责任，并在工作计划中明确职业安全健康管理体系是企业管理主要事项之一，把保护员工的安全与健康纳入到企业管理 的评审，评审重点是应急预案的应急能力和效果，必要时对应急预案进行完善和修订。由于资源和成本的限制，小企业应充分利用社会资源，弥补自身应急能力的 ...
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八条机关、团体、企业、事业单位出具假材料、假证明，为申领人骗取《居住证》的，视情节轻重对责任人分别给予行政处分，触犯刑律的，由司法机关追究法律责任。第三十九条 于一般地区的计５分第六条创业分由在本省投资创业、纳税和聘用本省户籍员工数量３个要素分组成，满分为８０分。一、在本省投资创业要素分最高为３０分。 ...
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