、房屋的单位、业主，有义务协助有关部门做好流动人口的计划生育工作，在承包、租赁合同中应有其遵守计划生育规定的内容。发现计划外生育的，应及时报告当地乡（镇 》，其独生子女保健费由其常住户口所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处负担；停薪留职人员的独生子女保健费由原单位负担。第十九条流动人口的节育手术费，有 ...
//www.110.com/fagui/law_286275.html-了解详情
)。(2)业主及从业人员属城镇待业青年的，应提交《待业证》，属辞职、退职和停薪留职等人员的，应提交原工作单位的有关证明。(3)业主及从业人员属育龄夫妇或 须提交市、县国土、规划部门颁发的有关证书；如属租赁房屋，须提交租房协议书或合同。(5)需请帮手、带学徒的个体工商户，要提交业主与帮手、学徒签订的雇请 ...
//www.110.com/fagui/law_285315.html-了解详情
科技实业机构(以下简称民办科技机构)的管理，充分挖掘社会科技潜力，鼓励非在职和停薪留职科技人员积极参加和创办民办科技机构，根据国家有关规定，特制定本规定。 第二条 机构利用外单位的科研成果、技术资料和设备等，应经双方协商同意，签订合同，明确各自的权利义务。对泄漏国家和他方科技机密，剽窃他人成果以及不 ...
//www.110.com/fagui/law_280955.html-了解详情
1．乡、村集体企业一般实行集体承包、厂长负责。承包指标要完备合理，并应有合同解除、中止及违约处理等内容。对大型骨干企业承包期原则上不少于四年。要 企业素质26．国营企事业和科研单位的职工、干部，本人自愿，所在单位同意，允许停薪留职到乡镇企业承包、租赁、领办企业或到县(区)、乡主管部门工作，其人员的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_276623.html-了解详情
管理机关申请登记，经核准发给营业执照。第六条 机关、企事业单位的辞职、退职、停薪留职人员申办私营企业，应持原单位有关证明或证件。企事业单位的在职工员， 。第二十二条 工商行政管理机关应加强对私营企业经济合同管理。私营企业必须重合同、守信用，提高经济合同履约率。第二十三条 有关部门采取具体措施，解决私营 ...
//www.110.com/fagui/law_273804.html-了解详情
精神，结合我市实际情况，制定本办法。第二条 民办科技机构是指由辞职、停薪留职和离退休科技人员自愿结合、自筹资金、自主经营、自负盈亏进行科学技术研究、开发、经营和 机构自行聘任。第十七条 民办科技机构可根据需要招聘职工，并应与其签订合同。第十八条 民办科技机构应根据国家有关规定，为职工办理社会保险和医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_271959.html-了解详情
。 2、对科技人员的流动可采取有组织的选派，也可以采取调离、辞职、停薪留职、兼职等方式进行，对科技人员流动的政策，可按省委、省政府的有关规定执行 的管理必须引入竞争机制，通过建立基金、匹配投资、贴息贷款等拨款方式，采用招标、合同、承包等形式，保证科技和经济发展目标的实现，提高科技投资效益。 4、开辟 ...
//www.110.com/fagui/law_268962.html-了解详情
居民、农村农民，党政机关、企事业单位精简或优化组合的富余人员，待岗待业、停薪留职人员，离退休、退职人员，归侨、侨眷，以及国家政策允许的其他人员，都 国家有关规定执行，任何部门不得截留。对承接“三来一补”的个体工商业和私营企业，合同营业额在三十万美元(含三十万美元)以下项目，由地(市)经贸委负责审批，三 ...
//www.110.com/fagui/law_268129.html-了解详情
管理机关申请登记，经核准发给营业执照。第六条 机关、企事业单位的辞职、退职、停薪留职人员申办私营企业，应持原单位有关证明或证件。企事业单位的在职工员，经 的。第二十一条 工商行政管理机关应加强对私营企业经济合同管理。私营企业必须重合同、守信用，提高经济合同履约率。第二十二条 有关部门采取具体措施，解决 ...
//www.110.com/fagui/law_266347.html-了解详情
单位与被招收的职工本着平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，并在当地劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证。 第十条新招收录用职工实行试用制，试用期为6 工作移交。 第十四条集体所有制职工不得调入人武部工作。 第十五条人武部职工不得“停薪留职”。 第四章职工培训与考核第十六条人武部职工应贯彻先培训后就业、 ...
//www.110.com/fagui/law_262744.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务