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支付情况纳入市场主体行为标准和企业资质年审工作范畴。对发生恶意拖欠农民工工资问题的施工单位建立失信惩戒机制,依法进行处理。对情节严重的,要取消其 行为。每到年终岁末,拖欠农民工工资问题比较集中。各省交通主管部门要按照《国务院办公厅关于解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)要求 ...
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农民工,更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同 劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度, ...
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多、劳资矛盾突出,且资金难以落实、可能引发集体劳动争议或群体性事件的用人单位,明确专人定点负责,跟踪后续结果,防止矛盾激化。三是对专项检查工作开展 的重要意义,把专项检查作为当前最为重要而紧迫的任务,认真贯彻落实国务院关于解决拖欠农民工工资问题的文件精神。人力资源社会保障部门要会同住房城乡建设、公安、 ...
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年元旦、春节期间社会稳定,根据住房与城乡建设部建办市函[2008]758号《关于做好农民工工资支付工作的通知》的要求,切实维护好本市建筑业农民工的合法权益,结合本市 工资事件的惩处力度(一)对因拖欠工资引发影响社会稳定的闹访等事件的,应立即依法对施工总包企业和相关责任单位采取以下措施:1、发生闹访事件 ...
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为切实解决通化市市区建筑领域无故拖欠或克扣农民工工资问题,维护农民工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006 工资的,由批准部门负责。第十一条对因建设单位拖欠建筑企业工程款,致使企业不能按时发工资,由此引发农民工集体上访,并不能妥善处置,造成社会 ...
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劳动保障行政部门指定的专户,实行专款专用,任何单位和个人不得挤占、挪用。对市场信用好、三年内未曾发生拖欠或克扣工资问题的建筑企业,经劳动保障行政部门和建设 的管理,因项目业主拖欠工程款而造成拖欠工资的,建设行政主管部门应责令其改正,并按照省政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》第十七 ...
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工资支付行为,切实解决建筑领域存在的拖欠和克扣农民工工资问题,根据安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政〔2004〕51号) 的管理工作,可成立由劳动保障监察机构、造价咨询管理机构、建筑业企业代表等单位参加的支付保障协调、监管机构,并建立保障金支付、使用登记台帐,及时 ...
//www.110.com/fagui/law_332829.html-了解详情
年元旦、春节期间社会稳定,根据住房与城乡建设部建办市函[2008]758号《关于做好农民工工资支付工作的通知》的要求,切实维护好本市建筑业农民工的合法权益,结合本市 工资事件的惩处力度(一)对因拖欠工资引发影响社会稳定的闹访等事件的,应立即依法对施工总包企业和相关责任单位采取以下措施:1.发生闹访事件 ...
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若干意见》(国发〔2006〕5号)、《劳动和社会保障部建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(劳社部发〔2004〕22号) 活动的建设单位、施工企业和与之形成劳动关系的农民工以及相关行政管理部门)推行农民工工资支付保障金制度,是从根本上预防和解决建设领域拖欠、克扣农民工工资问题的 ...
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开展自查工作,彻底清偿拖欠农民工工资新年已至,各建设项目工地进入停工整理阶段,要求各建设单位、建筑业企业高度重视支付农民工工资问题,积极组织开展清欠农民工 《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》和呼和浩特市人民政府《呼和浩特市建设劳务分包管理办法》的要求,从2008年7月1日前,凡单位 ...
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