我部报送最高人民法院草拟的《地方各级人民法院工作人员工资制度改革实施方案》，已经国务院同意。现转发给你们，望贯彻执行。各省、自治区、直辖市人民政府可依据本实施方案的规定，结合本地区的实际情况，制定具体实施办法，并抄报国务院工资制度改革小组和最高人民法院备案。...
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工作牵头部门，各有关企业：为贯彻落实经国务院批准，由国家发展改革委等9部门联合印发的《关于促进我国现代物流业发展的意见》精神，2004年10月， 发生的全部费用。包括支付外部运输费和自有车辆运输费。包括从事货物运输业务人员的工资福利、车辆(船舶、飞机、管道)年折旧、燃料与动力消耗、过路过桥费、维修保养 ...
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改革的实施方案，尽快启动中小学人事制度改革。认真做好中小学未聘人员分流工作。各区县(自治县、市)和学校要按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市市属事业单位人事制度改革人员分流安置意见的通知》(渝办发(2001)92号)的精神，多渠道妥善分流和安置中小学未聘人员，特别是超编学校必须加大人员分流工作 ...
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。经济效益指标的考核实行环比办法。2.工资总额基数原则上根据国家统计局关于工资总额构成的规定，以企业上年工资总额年报数(不包括原材料和燃料节约奖、 开征的新税种应调整经济效益指标；(5)国务院批准的重大经济改革和工资改革措施，对企业经济效益和工资总额影响较大，国务院有专门规定可调整经济效益指标基数和 ...
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参加工作的固定职工。(2)按照国发(1981)144号文件规定未列入一九八一年调整工资范围的，属于一九七八年底以前参加工作的中小学校和医疗卫生单位的部分固定 考虑，由地方研究确定是否列入试点单位，提出方案报批。工资改革试点取得经验后，再考虑扩大试点。 五、关于增加工资指标的控制1.一九八三年企业调整 ...
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职务普调一级的平均增资数额增发离休、退休费，也可按照中共中央组织部、人事部《关于贯彻执行中组发(1988)9号文件有关问题的通知》(组通字(1989)15号) 工资标准，按提高一个级差的数额增加离休、退休费；未参加工资改革的，按工资改革前本人原工资标准提高一个级差的数额增加离休、退休费。 十六、这次 ...
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办）：根据市有关综合部门与部分国营工业企业签订的“八五”期间实行“税利分流”改革试点的协议和财政部、国家体改委有关文件精神，现就“税利分流”试点办法的有关财务 成本的工效挂钩办法的企业，不得因所得税率降低而取消应交工资改革调整利润；申请取消应交工资改革调整利润的企业，应同时调整工效挂钩办法，实行总挂分 ...
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各单位、各区县财政局、人事局、劳动局、统计局：为统一我市住房公积金的计提工资基数，保证住房公积金制度顺利实施，同时考虑近年来中央及我市陆续出台了若干增加 就我市住房公积金的计提基数通知如下：一、行政事业单位计提住房公积金的工资基数按上一年职工工资总额扣除以下项目计算：1．2000年4月后发放提租补贴； ...
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条件的子女参加工作，今后，照顾招收的人员，也要实行劳动合同制。三、改革劳动制度以后，国营企业招用农民轮换工的范围不能扩大，并要坚持到期轮换，合同 组成的暂行规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动工资统计主要指标解释》中关于工资总额构成的规定执行。月工资总额按上月的实际工资总额计算。关联法规 ...
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学校并举,国家办学与业务部门、厂矿企业、农村社队办学并举的方针。为搞好我市中等教育结构改革,发展职业技术教育的工作，现对举办职业中学、农业（技术）中学（班）的有关 见习期满后，经过考核合格者，按所在单位同工种（作）人员的定级水平，评定工资等级。中专和技工学校不包分配的职业班毕业比，被全民单位录用后，其 ...
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