的劳动保障政策规定。5、业务指南:劳动就业、劳动工资、社会保险、职业技能培训、劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤认定等业务工作的情况简介和办事程序等。6、 情况、参保缴费政策和办事程序等。3、劳动工资:工资制度、工时制度、劳动关系调整。4、工作信息:各级劳动保障部门的工作动态。5、热点聚焦:社会关注的 ...
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60万人。同时,加快个人账户做实步伐。积极稳妥地推进事业单位养老保险制度改革。进一步完善养老保险关系转移、衔接的政策措施,妥善解决参保人员流动时 提高职工最低工资标准,探索建立企业职工工资正常增长机制。贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,加强案件处理工作。推进仲裁机构实体化建设。进一步加大 ...
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用人单位、社会各界群众服务的(以下简称服务对象)就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位,以及各地基层劳动保障 工作职责,在同一岗位和相近岗位之间,建立完善顶岗或互为备岗等制度,确保岗位始终有工作人员在位。六、否定报备制。窗口单位在办理各项业务中,认为 ...
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。其中,用人单位一次性裁员超过50人以上的,应提前通知当地劳动保障行政部门和工会。三、严格执行报告制度。用人单位按前条第四项履行报告义务时,驻市内 职业指导和培训,尽快帮助重新就业。要依法处理用人单位因裁减人员发生的劳动争议,做好调解工作各级工会组织要积极指导基层工会和职工对裁员提出合理意见,维护职工 ...
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社会主义和谐社会的重要内容,也是完善劳动保障法律体系的重要举措,对于进一步完善劳动合同制度、特别是对推进我省各类企业劳动合同充分覆盖必将产生巨大的动力。贯彻 《劳动合同法》的所有内容,特别是劳动工资、法制监察、劳动争议仲裁等工作人员都要精通《劳动合同法》,并尽快将法律规定介绍给广大用人单位和劳动者,为 ...
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服务网、职业技能鉴定服务网、12333综合咨询服务网等业务子网;积极推进劳动争议仲裁、劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统 网站管理,明确专人负责网站技术和系统安全保障。建立信息发布的审核和管理制度,确保政务信息和服务信息的报道导向性正确。利用CA等手段完善网上公共服务 ...
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中央、军事驻京单位,各省、市驻京办事处:我市自1997年开始实行劳动年检制度以来,在各级劳动行政部门和各局、总公司及用人单位的共同努力下,共有三万二千 执行劳动法律、法规、规章,主动纠正违法行为,预防劳动争议的发生起到了很大的促进作用。为了做好1998年的劳动年检工作,现将有关问题通知如下:一、各单位 ...
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受理行政复议申请后六十日内作出行政复议决定。行政复议决定书由市长签发。八、信访工作制度(一)群众来信由市政府办公室秘书二科收文后,按领导同志分工呈批。经市长 有争议的,可采取质证方式审理;(三)对主要事实、证据有争议的,可采取公开审理方式审理。第十七条复议机关采取听证方式审理复议案件,由复议人员主持, ...
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员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制,健全劳动争议仲裁制度。依法保护民营企业和职工的合法权益。上述工作由省劳动和社会保障厅牵头负责。 功能、国家适当支持、地方政府负责'的总体要求,推进农村信用社管理体制和产权制度改革,加快组建福建省农村信用社联社和实行县联社统一法人的步伐,进一步完善农村信用社 ...
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监督机制为重点,以开展反欺诈为切入点,规范失业保险业务流程,建立健全内部控制制度,从参保单位申报缴费、缴费基数核定、缴费台账及个人缴费记录、失业人员台账、 方法和手段开展反欺诈工作。整合和充分利用劳动保障相关信息和资源,采用比对的方法,将失业保险个人缴费记录、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等相关信息资料与 ...
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