方面或者有关部门认真处理，予以纠正。企业应当遵守国家关于职工工作时间的规定。企业确因生产(工作)需要延长工作时间，应征得工会或职工同意，并按国家规定安排延长工作 解决。第四十二条 市、县(市)、区总工会及所属事业单位离休、退休人员的工资、补贴等待遇按国家有关规定执行。第六章 法律责任第四十三条 有下列 ...
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工作人员的人数，由企业事业单位、机关与工会协商确定。第十三条 基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴和福利待遇由其所在单位行政承担。工会主席、副主席的 （1）条第十五条 企业事业单位应当执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业事业单位需要延长劳动时间的，应当与本单位工会协商，并按照国家有关规定付给 ...
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岗位补贴顺延至3年期满。3.提高灵活就业人员的稳定性。灵活就业人员是指岗位、工作时间、收入和劳动关系不固定的就业人员。对持《再就业优惠证》的 。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。鼓励、指导具备法定资质的机构积极开展就业促进工作。健全完善职业中介和劳务派遣行业自治组织，实行行业自律。定期 ...
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每天七美元的生活补贴。乙方劳务人员到达塞班岛始，就享受甲方提供的工作时间内的人身意外保险，并同时通告乙方劳务人员(及其家属)其保险内容。乙方劳务人员在工作时间之外 期间满前三个月，以书面形式商告乙方，经乙方同意后方可延长。延期后的原劳务人员的工资标准应在原工资标准上至少增加百分之十，并享受一个月的有薪 ...
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借记本科目，贷记“银行存款”等科目。三、月度终了，应将本月应发的工资进行分配，借记“营业费用”、“在建工程”、“应付福利费”等科目，贷记本 二、本科目应当设置以下明细科目：(一)一般风险准备转入；(二)其他转入；(三)提取法定盈余公积；(四)提取一般风险准备；(五)利润归还投资；(六)应付优先股股利； ...
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份,存入本人档案一份。第十四条聘用合同应载明聘用单位名称、住所、法定代表人姓名,受聘人员姓名、身份证号码或者其他有效证件及号码,并具备下列条款:(一)聘用合同 和省、市规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用单位应当建立和完善考核制度,对受聘人员的工作情况实行年度 ...
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负责债券事务的专门人员，披露偿付工作小组的构成和工作方式。第六十六条发行人应披露专项偿债帐户的资金来源、提取的开始时间、提取频度、提取金额等内容。第六 支出项目的实施；（三）调减或停发董事和高级管理人员的工资和奖金；（四）主要责任人不得调离。第九节债券持有人会议第七十五条发行人应披露债券持有人根据法律 ...
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五条外商投资企业工会具有法人资格，工会主席和职工人数不满二十五人的企业工会组织员是其法定代表人。第六条外商投资企业工会必须遵宪法、法律、法规，维护国家 企业兼职工会委员因工会活动需要占用生产、工作时间的，工会应当事先与企业协商安排，但是每人每月不得超过两个工作日，其间工资、资金等由企业照发。第二十一条 ...
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台同胞及华侨投资企业机构设置、人员编制和劳动工资计划由企业自主决定，企业赁工资总额使用手册到开户银行设立的工资总额专户中提取现金，并报当地劳动行政部门备案。 后的税率低于10％的，按10％的税率缴纳企业所得税。先进技术企业在法定减免税期满后仍为先进技术企业的，可以按照税法规定的税率延长三年减半缴纳企业 ...
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征得工会和职工同意。职工因健康原因或其他正当理由不能延长劳动时间的，企业不得强制。对违反我国现行工时、休假制度的，工会有权要求企业予以纠正。第二十八条外商 （工作）时间以外进行，如需占用生产（工作）时间，应当事先征得企业的同意。经企业同意，参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第四十二 ...
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