被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定书面 ，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ...
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（二）劳动合同或者劳动关系证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工本人身份证明；（五）其他相关证明材料。第十四条 用人单位未按规定 和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位、工伤职工或者其近亲属和经办机构。对受理的事实清楚、权利义务明确 ...
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劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除 依法享受社会保险待遇。第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定 ...
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、审计部门的监督。第四章工伤认定第十八条职工发生伤害事故时，用人单位必须在3日内以书面形式向当地经办机构报告；发生死亡事故或一次受伤3人及以上的伤害 。用人单位因特殊情况不能在30日内举证的，经劳动保障行政部门同意可适当延长，但最长不得超过30日。用人单位未按前款规定的举证期限提交证据或拒不举证的， ...
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提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断 ...
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为职业病之日起1年内，可以直接向市、县（市、区）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。?用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在劳动能力 享受相应的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改 ...
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和劳动能力鉴定手续，享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴 职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确诊患有职业病的， ...
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行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报市劳动保障行政部门书面同意，申请时限可以延长30日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工 月的本人工资；(二)七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止 ...
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代扣、代缴及扣除事项；（五）有关工资支付的其他事项。第十一条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付的形式、标准、周期、日期等主要内容。工资 形式支付劳动者工资的；（二）与劳动者终止或者解除劳动关系，未按照规定一次性结算工资并付清的。第四十一条用人单位未按照规定编制、保存工资支付表或者未向 ...
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。第十条工会应当建立女职工组织，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工十人以上的基层工会，建立女职工委员会 的；(二)以职工是短期用工、非正规就业或者没有订立书面劳动合同等为理由限制职工参加工会的；(三)以拒绝签订劳动合同，提高雇用标准，降低工资待遇，解除、终止 ...
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