法律（1）条第五条 建筑施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自招用之日起按照规定 签订《乌海市建筑施工从业人员劳动合同》。劳动合同应一式二份，双方各持一份，其中单位所持劳动合同要保存两年以上备查。 ?第六条 建筑施工企业必须建立健全劳动用工和工资台账，使用由劳动和社 会保障行政部门监制的考勤表、 ...
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书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年，有固定期限劳动合同距合同期终止日不满 服务机构要加强对下岗职工的情况统计，开设专门的服务窗口，收集、发布各类用工信息，汇总编制下岗职工分流安置和再就业计划，定期组织举办下岗职工再就业 ...
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机构进行管理和业务指导。区级公共职业介绍机构为区属各类企业和辖区内私营企业、个体经济组织的用工提供服务，对辖区内的非公共职业介绍机构进行管理和 国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；(四)指导用人单位和求职者依法签订劳动合同；(五)为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和其他必要条件；(六)向社会 ...
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2006年元月1日起，用三年的时间，基本建立规范的劳务分包制度。农民工基本被劳务企业和其他用工企业直接吸纳，农民工的合法权益得到切实保护。无资质企业承揽 必须将该资金用于与该企业签订劳动合同的农民工的工伤、医疗、养老或综合保险等社会保险。凡不与农民工签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与 ...
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需填报《陕西省外商投资企业劳动用工年检手册》并提供以下资料。1、营业执照复印件；2、2002年"劳动情况"统计年报表；3、《签订劳动合同人员情况登记表》 年检合格单位，通过媒体给以表扬；对逾期不申报年检的单位，列为2003年重点监察单位，对违反劳动法规行为按照劳动保障监察有关规定给以行政处罚。二○○三 ...
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协商同意，可以推荐代表与用工企业订立集体合同。集体合同草案应当提交全体民工讨论通过。集体合同签订后应当按规定报送劳动保障行政部门；劳动保障行政部门自收到集体 民工工资管理职责的部门及其工作人员履行职责实施监督，对不履行本规定职责的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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开展工会活动。工会依法维护职工的合法权益 第二章 职工的招聘 第六条 企业依法享有用工自主权。企业用工可以自行招聘，也可以委托职业介绍机构或者其他单位代为招聘。保税区 十八条 企业有下列行为之一的，保税区劳动管理部门应当责令改正，并可给予警告、罚款处罚： （一）未与职工签订劳动合同的； （二）不为职工 ...
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的协议。劳动合同制是以签订劳动合同的形式规定劳动者和用工单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一项用工制度。第二条凡全民所有制企业（国家机关、事业单位， 变更或解除合同．第九条具有下列情况之一者，允许协商变更劳动合同，（一）原订合同不合适，或生产（工作）情况变化，确实需要修改的；（二）原订合同所 ...
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逐步建立起工伤保险、医疗保险以及女职工生育保险制度。五、有关政策实行全员劳动合同制的有关政策，原则上仍参照《吉林省人民政府办公厅转发省劳动厅、体改委关于国营企业劳动 企业间相互流动，通过与企业签订劳动合同，成为企业职工。（二）实行全员劳动合同制企业中的计划外用工，不受“混岗”时间和年龄的限制，可以通过 ...
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的单位，各地应按《国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》(国发(1989)25号)规定，相应调整工资总额基数 。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除合同。分配到尚未实行全员劳动合同制单位的，仍按现行规定执行。 ...
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