职务是全社会的共同责任。我省各级国家机关、各政党、部队、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众组织，都应为代表执行代表职务提供保障。第二章 代表在 需经费，应由本级人民代表大会常务委员会办事机构或者乡、民族乡、镇人民代表大会主席团编制年度计划，交本级人民政府列入年度财政预算。第三十六条省人民代表大会常务 ...
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机制，增强中小学办学活力，促进教育事业健康发展。? 二、工作要求?(一)根据教育教学需要科学合理设岗?市属及各县(市、区)中小学要在核定编制的基础上，从学校实际 支付。一年后按省、市有关文件规定办理。?4、未聘人员辞职自谋职业，按有关规定办理辞职手续，并在分流中享受一次性补助费1-5万元。具体为：工龄 ...
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的联系，接受人民代表和人民群众的监督。第六条 常务委员会根据工作需要和人员编制，设立办公室和若干工作委员会等办事机构。第七条 常务委员会在举行会议和印发 知识，实行科技兴农、兴牧、兴工的重大事项；(八)发展医疗保健和妇幼保健事业，开展爱国卫生运动，防治地方病的重大事项；(九)发展群众性的和民族的文化、 ...
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四条 引进人才采用调入、聘用等形式；对特殊人才的引进应简化手续，可按辞职人员予以接收。 第五条 石家庄市人事局负责本市引进人才工作，市人才开发交流中心负责 与用人单位协商，自行确定工作关系。其中实行企业化管理的自收自支单位，增人编制可不受限制；差额拨款的事业单位，可适当放开增人计划；满编或超编的事业 ...
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人才队伍，根据《浙江省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，特编制本规划。一、“十五”人才发展概况“十五”期间，我省人才工作以邓小平理论 平等权利的相关政策，健全非公有制经济组织人才的社会保障政策。进一步畅通党政机关、事业单位与非公有制经济组织之间人才流动的渠道，做好各项政策衔接，促进各类人才的 ...
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方式进行：(一)通过就业或调动的形式到本市工作；(二)采取借调、兼职、停薪留职、辞职等形式到本市短期或长期工作；(三)携带项目或资金的专业技术人员和管理人员 单位应当配备助手并安排工作专用车辆。引进人才的重点对象到机关、事业单位工作的，不受编制计划限制，由人事部门按专业需求情况安排录用。第十二条 对于 ...
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：国务院《国有企业职工待业保险规定》第二条所列的职工，本人申请、企业同意辞职和提前解除劳动合同的职工以及企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员 行政法规（1）条第十四条各级待业保险机构的管理费，参照同级行政、事业单位的开支标准，结合待业保险工作的实际情况，由当地劳动部门提出，经同级财政 ...
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条对引进硕士以上研究生或副高级职称以上技术人员、管理人员，可不受现有编制限制，带编进入事业单位。来本区定居的，按隶属关系分别由地、县财政一次性给予安家 企业，可先请示省国土资源厅同意后开工建设，然后补办用地手续。 第二十五条辞职来我区工作的高层次人才，地区人事部门可根据有关规定办理重新录用手续，恢复其 ...
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岁修资金专项用于所属水利工程的维修养护。3、改革财政拨款方式。在严格事业性质水管单位人员编制管理和制定维修养护定额标准的基础上，实行按人员机构经费和 可按照国办发(2000)71号、渝办发(2001)92号文件办理提前退休、提前离岗、辞职辞退、自谋职业或进入企业、下岗待聘。明确为企业性质和已转为企业的 ...
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聘用单位）在编教职员工。五、聘用条件(一)坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，具有一定教育理论水平和教育教学能力 职责、任务、目标，上岗条件和岗位待遇。内设机构数和中层干部职数不得突破编制部门核定数。(四)制定聘用方案。结合实际制定工作实施方案，经校教职工代表大会 ...
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