、旅游景点、大型商场等客流集散地的交通设施和标志标线，合理设置候车标志和临时停车泊位。加强对出租汽车和从业驾驶员的交通安全宣传教育，落实安全生产责任制， 依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，并向司机详细解释合同的主要条款。有关部门要 ...
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业务登记和举办劳动力交流洽谈会3．失业保险待遇核定4．部、省属单位劳动用工年检，职业介绍资格5．就业服务企业性质6．劳动争议仲裁员资格7．行业 企业设立办事机构(四)保留的核准事项1．外商投资企业实行配额管理商品加工贸易合同；外商投资企业加工贸易实行配额管理商品保税料件内销外商投资企业加工贸易不作价 ...
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监督管理部门备案。村社(组)干部报酬，可以同工作任务挂钩。在报酬之外设立临时单项奖的，奖金不得向农民统筹。村护林员、防疫员、电工等人员的报酬不得从 拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非承包经营户的，应从拒绝缴纳 ...
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监督管理部门备案。村社(组)干部报酬，可以同工作任务挂钩。在报酬之外设立临时单项奖的，奖金不得向农民统筹。村护林员、防疫员、电工等人员的报酬不得从 拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非承包经营户的，应从拒绝缴纳 ...
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人员的，要经同级劳动部门批准。按照“先省内、后省外，先城镇、后农村”的用工原则，加强城乡劳动力统筹管理，继续鼓励和引导农村劳动力就地就近转移，实行“证卡 30日)以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中的下岗职工和实行劳动合同制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不 ...
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给予每人每月100元的生活费补贴，拨付给用工单位。补贴期限为3至6个月。招用的人员须签定5年以上劳动合同，补贴由就业经费列支。第十五 缴纳就业基金200元(其中农民轮换工，一次性缴纳就业基金100元)。(3)被企业招用的临时(劳务)工每人每月缴纳就业基金5元(其中，外埠劳动力，每人每月缴纳就业基金10 ...
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比例的，须按规定向残疾人劳动就业机构缴纳残疾人就业保障金。用工单位必须与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工的，必须按劳动法规定的手续办理 规范要求进行无障碍改造。 十八、拆迁残疾人房屋的，拆迁人在发放搬迁补助费、临时安置补助费时，对生活贫困的残疾人，可在规定标准的基础上提高10％～ ...
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死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴费； 、出院结算单、死亡通知书、出生证明等有关材料；（五）户口；（六）其他临时要求的材料。第十二条市失业保险经办机构每月10日前，将上月失业人员享受 ...
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、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。(七)组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并 和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。(二)通用工样(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员，应考核本工种应掌握 ...
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《报关单位管理人员情况登记表》(见附件3)；(七)报关企业与所聘报关员签订的用工劳动合同复印件；(八)其他与报关注册登记有关的文件材料。第三十五条 进出口货物 规章另有规定的除外。已经办理报关注册登记的进出口货物收发货人，海关不予办理临时注册登记手续。第四章 报关单位变更和注销注册登记第四十五条 报关 ...
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