、法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内所有的企业事业单位（以下简称单位）。第 营业、教学、科研任务同时布置、检查、考核和奖惩；应建立、健全各项治安保卫规章制度，落实管理措施。第十一条单位责任人必须领导职工完成治安保卫工作任务，严格治安 ...
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经济责任制方案，工资调整方案，劳动保护措施方案，奖惩办法和其他重要的规章制度；（六）提出企业年度财务预算，决策方案和利润分配方案；（七）按职工（代表） 主体，协调解决轻工城镇集体经济改革和发展中的重大问题；（三）统筹规划，制定轻工城镇集体经济年度和中长期规划，组织有关生产建设项目的衔接、落实工作；（四 ...
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财政部、国家税务总局财税字[94]001号文件中规定的有关优惠政策。第二十七条企业按国家规定参加包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等保险在内的社会保险。第二 、终止和清算等重大事项作出决议；八、批准企业管理机构设置和企业规章制度方案；九、制定、修改企业章程；十、企业章程规定的其他权利。第三十条股东（ ...
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第六章施工管理第三十六条水利工程建设项目的施工单位必须持有水利水电工程施工企业资质证书，并依法取得《安全生产许可证》。项目负责人应当由取得相应执业资格的人员 工作，详实填写单元（工序）工程质量评定表。（二）落实安全生产责任，制定规章制度和采取安全保障措施；（三）强化施工管理，精心组织施工，保证按照合同 ...
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的不稳定因素，高度重视和密切关注各族干部职工多方面心理感受和情绪反应，认真制定和不断完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。坚持具体 教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和企业 ...
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的不稳定因素，高度重视和密切关注各族干部职工多方面心理感受和情绪反应，认真制定和不断完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。坚持具体 教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和企业 ...
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。 6 ⅱ类 安全行为 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。 19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。 20.各 （2）ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。（3）ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化 ...
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的不稳定因素，高度重视和密切关注各族干部职工多方面心理感受和情绪反应，认真制定和不断完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。坚持具体 教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和企业 ...
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1日 c．7月1日9.《通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、（ ）、资金、时限和 企业安全生产规章制度47涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于（ ）学时。a 16 b 24 c 3248.生产经营单位的 （ ）有组织制定 ...
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规定取得危险化学品安全生产许可证（以下简称安全生产许可证）。未取得安全生产许可证的企业，不得从事危险化学品的生产活动（按规定已在安全生产监督管理部门进行试生产方案 责任与职务、岗位相匹配。第十四条企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制度：（一）安全生产例会等安全生产 ...
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