收入中提取10％，由各级工商行政管理部门在营业执照年检时一次性征收。9．各企业、事业单位按其年招待费支出额20％的比例缴纳再就业资金，由各级监察部门按季征收 。工龄不超过10年的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资总额的3倍；工龄在10年以上的，最高不超过当地上年职工平均工资总额的5倍。对自下岗始 ...
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各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：根据《劳动部、财政部关于1995年调整企业离退休人员基本养老金的通知》(劳部发(1995)325号)精神，结合 ...
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下岗职工人数50%以上的，由当地再就业资金给予企业一次性补助，补助标准按实际安置人数每人300元计算。2、鼓励用人单位招用出中心解除劳动关系的下岗职工。服务型 十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算，扣除不在岗年限(本人原因造成不在岗)，每一个工龄年给予一个月工资的经济补偿金。其中，个人月平均 ...
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单位的职工和退休人员原则上参照执行公务员医疗补助。?(五)原省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满， 在10年以下的在职职工，每人每年100元。?退休人员按其退休时享受待遇和工龄，比照在职人员同档标准注入。?第六条经费来源。?(一)享受公务员医疗补助 ...
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安置条件的，可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：(1)按每满1年工龄发给1个月本人上年月平均工资(职工月平均工资低于企业月 继续参加基本养老保险，参保办法按城镇个体工商户、自由职业人员参保办法执行；未被其他单位招用、个人自愿参加医疗保险的，参保办法可比照各统筹地区对城镇灵活就业人员的 ...
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和职工个人储蓄性养老保险制度的指导意见》（另发），企业依据部的指导意见，结合本单位的实际，实施企业的补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险。 第四章养老 规定的计发比例。 （二）缴费养老金依据个人缴费累计额和按缴费年限加缴费前连续工龄确定的比例增发。遇有特殊情况，增发比例由部统一调整。 实施本办法期间内 ...
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为保障职工合法权益，促进人员合理流动，进一步完善养老保险制度，现就机关、事业单位解除聘用合同及辞职、辞退人员养老保险有关问题通知如下：一、机关、事业单位 后，享受城镇企业职工基本养老保险待遇。 四、上述人员在解除聘用合同及辞职、辞退后重新就业的，其工龄计算根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、 ...
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意见》印发给你们，请认真贯彻执行。辽宁省人民政府2001年7月6日辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见按照《国务院关于印发完善城镇社会保障体系 ）职工有下列情况的，可计算为本企业在岗工作年限：1．政策性安置人员，在安置前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算；2．原固定 ...
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自收自支事业单位的职工和退休人员原则上参照执行公务员医疗补助。（五）原省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按 满20年（含20年）不满30年的在职职工，每人每年300元；（四）工龄满10年（含10年）不满20年的在职职工，每人每年200元；（五） ...
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条职工个人储蓄性养老保险金的缴存标准和办法由各管理局、总公司根据本单位实际情况确定。也可试行将企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险挂钩，但补充养老保险部分 的差额年数。补贴后补充保险金仍不足１４００元的，按１４００元给付。其中，工龄不满十年的职工，按５６０元给付。第十四条全国劳动模范、获国家科技 ...
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