参加了各项社会保险,并按时足额交纳社会保险费。不拖欠职工医疗费。为职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资支付的各项政策规定。二、试点的内容试点 履行对企业工资分配和国有资本运营状况的监控职责,组织试点企业出资人切实做好所属企业的试点工作,对试点中的具体问题提出处理意见,负责协调与完善试点办法, ...
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%;(三)2001年货币平均工资增长上线为12%;(四)2001年货币平均工资增长下线为实际平均工资零增长或负增长,但企业支付给在法定工作时间内提供 执行企业工资制度的事业单位都应接受工资指导线的指导,按照《陕西省企业工资指导线制度试行办法》第四章第十、十一条的规定,在生产经营正常和经济效益不断提高的 ...
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核入挂钩工资总额基数;1985年的肉食价格补贴,凡由企业负担的,按当地政府规定的补贴标准(扣除由财政支付的部分)和1991年末实际负担的人数计算;1992年的粮价 负亏、上不封顶、下不保底的问题,寻求解决部分企业工资只挂涨不挂落,负盈不负亏的具体办法。从事物资供销、军工产品生产的部门和经贸企业要结合 ...
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控制指标之一,银行要按《手册》监督各单位的工资性现金支付,对《手册》核定计划之外的,一律拒付。三、加强对企业工资总额来源的调控管理,规范工资来源 所有制企业,有条件的应按照劳动部、国家税务局《关于印发<城镇集体所有制企业工资总额同经济效益挂钩办法>的通知》(劳薪字[1991]46号)规定,实行工资总额 ...
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企业工资分配,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条企业工资指导线制度的主要内容是:政府通过对宏观经济状况的分析和预测,制定并向社会发布工资 适当高于上线;对经济效益持续下降或亏损企业,其工资可以是零增长或负增长,但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于政府制定的最低工资标准。第九条企业应当 ...
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、外文书店、古旧书店;(四)版权代理事业单位;(五)其他新闻、出版、版权事业单位。各类企业所属的新闻出版事业单位和新闻出版事业单位所属独立核算的企业, ,单位有权适当低定其职务工资。(四)地区津贴制度和特殊情况下的工资支付办法,按国家有关规定执行。(五)新闻出版事业单位离退休人员这次增加离退休费的办法 ...
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货币平均工资增长上线为13%;(四)2002年货币平均工资增长下线为实际平均工资零增长或负增长,但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资, 企业工资制度的事业单位都应接受工资指导线的指导,按照《陕西省企业工资指导线制度试行办法》第四章第十、十一条的规定,在生产经营正常和经济效益不断提高的 ...
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生产正常的企业,应保证其当年应提工资总额加结存的工资储备金足以支付给职工不低于当地规定的最低工资标准的工资。九、对违反劳动、财政部门规定超提超发新增效益工资的,按劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》(劳部发[1995]218号)处理,并于下年度相应扣回 ...
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生产正常的企业,应保持其当年应提工资总额加结存的工资储备金足以支付给职工不低于当地规定最低工资标准的工资。十一、对违反劳动、财政部门规定超提超发新增效益工资的,按劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》(劳部发[1995]218号)处理,并于下年度相应扣回 ...
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挂钩工作的有关问题通知如下:一、1997年企业工效挂钩工作原则按照劳动部、财政部《关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知》(劳部发[1996]409 ,但不得因提取新增效益工资使亏损超过上年实际数;支付给职工的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、要加强挂钩企业人工成本的管理,除劳动 ...
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