赔偿问题１、受害人为国营、集体企事业单位职工的，其因误工减少的收入一般包括：基本工资、工龄工资、职务工资、浮动工资、奖金等。关于奖金损失的赔偿，一般按受害人 收入或实际已享受“劳保”待遇的，以及每月收入虽不固定，但月均收入不低于当地居民平均生活费标准的，不再给付生活补助费。２、受害人因残疾确需购置残疾 ...
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和省政府物价管理部门管理价格的产品，在企业生产经营正常的情况下，其价格低于行业平均成本加合理利润的，企业有权要求物价部门按照价格管理权限和程序 工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩的办法确定。经批准实行“工效挂钩”、基本工资总额包干的企业，政府不再下达年度工资总额计划，企业在相应提取的工资总额 ...
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特点的工资制度和内部分配方式。合理解决国家与企业的分配关系，按照“两个低于”的原则建立企业工资的正常增长机制。具备条件的企业。可以实行按“两个低于” 人均成本工资办法或增加值工资含量办法。鼓励企业实行以岗位技能工资为主要形式的基本工资制度。调整职工工资收入结构，把应纳入工资的各种补贴、津贴及工资外收入 ...
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给予适当补助。因计划生育技术服务事故丧失劳动能力的，由当地人民政府给予补助。补助数额不低于当地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，具体标准由市、县（区） ，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；（二）各级 ...
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。３．保持新老制度的衔接和平稳过渡。职工退休时按上述办法计发的基本养老金低于按国家和省原来的规定计发数额的（以１９９４年１２月３１日档案记载的基本工资或标准工资为基数）差额部分予以补足。高于按国家和省原来的规定计发数额的，增加幅度低于５％的按实际增加幅度 ...
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年内，申请补助服务费者，不受进住率之限制。 5.辖内现有(含筹设中)床位数低于床位需求数(辖内老年人口数乘以失能比例百分之九点四九乘以三成机构需求数)者优先补助。 ( 费：每小时新台币七十元至新台币九十元。但每人每月补助款不得超过法定基本工资。 二、授课钟点费：视授课者学历而定，内聘每小时新台币五百七 ...
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年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出 、经营、购销等方面对该外国企业构成实质控制。二是明确实际税负偏低的判定标准。即实际税负明显低于新企业所得税法第四条第一款规定税率水平，是指低于新 ...
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固定资产折旧及其他费用等构成。（一） 职工工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但 核算的，应按照其他业务收入净额（指其他业务收入扣除直接费用后的余额）不低于50%的比例冲减总成本。第二十一条与游览参观点经营有关的财政持续性投入和 ...
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万，而消防现役官兵仅有1200余人，占全市总人口的万分之一点五，远远低于国家规定的大城市消防警力占城市人口万分之四的标准。“十一五”期间， 消防员等级评定及绩效考评工作增加经费保障，提高队员待遇，完善经费增长机制，基本工资收入年增长不低于15%，促进队伍稳定。（十三）综合应急救援队伍建设1、积极参与 ...
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标准为基础，充分考虑消防工作性质和高危行业特点，结合各地经济发展状况，按照不低于下列标准执行：市本级保障标准4.1万元/人·年。县（市、区）第一档 给予保障。2、工资待遇。消防专职人员工资待遇总体上要不低于当地在职职工平均工资，实行累进制，包括基本工资和绩效工资，并根据年度考核情况，按照“优、良、中 ...
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