社会保险统计、农村社会保险统计、劳动保障监察统计、劳动争议仲裁统计等。 三、检查内容(一)统计制度建设和执行情况。重点是：统计工作的各项制度，包括综合管理制度 的方式；专题调查和非全面调查的开展情况，特别是是否围绕“两个确保”中心工作开展了调查，以及开展了哪些调查；统计资料的使用情况，包括提供统计资料 ...
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监督作用，共同维护安定团结的政治局面。劳动保障部门要进一步建立健全劳动关系协调处理机制，加强劳动保障和劳动争议处理工作，并加大执法检查力度。工会组织要 保障部门及工商联组织要进一步加强工作联系，建立健全信息交流制度、联系会议制度、工作研讨制度，进一步明确协调合作的工作重点和工作目标，积极探索相互支持的 ...
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电子商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度，建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的 监督，改善经营管理。企业内部审计机构和内部审计人员在本企业董事会的领导下开展工作。第三十三条加强质量管理，实施名牌战略。企业应坚持“质量第一、用户至上 ...
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关系处理意见的通知》(劳社部发(2001)13号)规定，公务员及依照公务员制度管理的单位工作人员流动到企业后，由其原所在单位给予一次性补贴。因流动企业的公务员与原所在单位不属于劳动合同关系，不在《劳动法》调整的主体范围，劳动争议仲裁委员会不宜受理。...
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各项工作制度和办案责任制。建立完善举报投诉受理机制，公布举报电话，设立举报中心，有条件的应开通网上举报，方便劳动者举报。力争在两三年内使各级劳动 有关行政执法法律法规为依据，明确界定劳动保障行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立健全以行政 ...
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实现再就业。要紧紧抓住经济景气度回升、企业恢复生产的机遇，落实空岗报告制度，特别要针对外地民工离京出现的大批岗位空缺，通过进一步加强职业指导、技能培训 防治“非典”时期集体争议和突发事件的排查、监控、协调和处理工作，化解矛盾，维护首都社会稳定。七、加强前瞻性研究，创新工作方式各级劳动保障部门都要加强 ...
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的劳动保障政策规定。5、业务指南：劳动就业、劳动工资、社会保险、职业技能培训、劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤认定等业务工作的情况简介和办事程序等。6、 情况、参保缴费政策和办事程序等。3、劳动工资：工资制度、工时制度、劳动关系调整。4、工作信息：各级劳动保障部门的工作动态。5、热点聚焦：社会关注的 ...
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，继续巩固两个确保，进一步完善社会保障体系，切实维护劳动者合法权益，协调推进劳动保障事业的全面发展。二、计划编制的要点各地在对“十五”计划中期进行 坚决纠正违法行为；加大劳动争议调解和处理工作力度，依法规范劳动关系；加强工资收入分配宏观调控体系建设，进一步推进国有企业工资收入分配制度改革，探索解决拖欠 ...
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监督作用，共同维护安定团结的政治局面。劳动保障部门要进一步建立健全劳动关系协调处理机制，加强劳动保障和劳动争议处理工作，并加大执法检查力度。工会组织要 保障部门及工商联组织要进一步加强工作联系，建立健全信息交流制度、联系会议制度、工作研讨制度，进一步明确协调合作的工作重点和工作目标，积极探索相互支持的 ...
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和监察员队伍建设。规范重组改制企业劳动关系，完善劳动合同、集体合同制度和劳动关系三方协调机制，健全劳动争议处理制度。(劳动保障部牵头) (五十)推进收入分配 富民行动”。全面贯彻《宗教事务条例》，依法加强抵御境外利用宗教进行渗透的工作，解决宗教领域社会稳定等重点难点问题。大力开展海外华文教育，加强侨务 ...
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