、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《江苏省土地管理条例》、《江苏省农村土地承包经营权保护条例》等法律法规的规定，结合本省实际 规定的基本生活保障。第十九条第二、三、四年龄段人员，可以选择是否参加基本生活保障。各级人民政府应当采取积极措施，鼓励和支持被征地农民参加基本生活保障 ...
//www.110.com/fagui/law_329391.html-了解详情
和用人单位的合法权益，维护和监督劳动保障行政部门依法行政，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》及其司法解释，针对审判 规定给予工伤保险待遇。13.《工伤保险条例》第五十三条规定的“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法 ...
//www.110.com/fagui/law_287512.html-了解详情
与企业就变更劳动合同内容协商，协商不一致时，企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款的规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员，应建立必要的 政策规定处理。(五)在托管期内，被托管职工的劳动合同期限届满时，劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的，当事人可 ...
//www.110.com/fagui/law_282357.html-了解详情
规定警告和一定数额的罚款，因此，你部请求批准其规章设定警告和罚款以外的处罚是否属于批准的范围，尚待进一步研究。” 二、“自1998年1月1日起，你部 鉴定规定》《外国人在中国就业管理规定》《职业培训实体管理规定》《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》除上述规章外，各地在劳动执法中适用我部其他规章 ...
//www.110.com/fagui/law_278789.html-了解详情
聘用聘任其他职员。领导班子的聘任方式，由主管部门根据事业单位及领导班子的实际情况，确定是否采取竞聘方式。如采用竞聘方式，竞聘方案由主管部门制定，报组织人事部门 劳动合同，由本人自谋职业。解除劳动合同的一次性补偿，根据《劳动法》和劳动与社会保障部的有关规定，工作年限每满1年，给予1个月工资额的补偿，最多 ...
//www.110.com/fagui/law_255409.html-了解详情
及时、妥善地处理劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际 的劳动争议，自侵权行为终了之日起计算申诉时效。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定时效的，劳动争议仲裁委员会应当受理。第十七条劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_251784.html-了解详情
、县(市)劳动行政部门或其授权的就业管理机构应当在接受申请之日起十日内作出是否批准的决定。超过期限未作决定的，视为同意。第八条获准使用外地劳动力 维护外地劳动力的合法权益。在劳动合同期内，享受国家规定的有关待遇。外地劳动力认为单位有侵犯其合法权益行为，有权请求有关主管部门依法处理或者按国家有关劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_247630.html-了解详情
同等对待，不得违反国家规定乱收费。要推进大中城市户籍制度改革，放宽农民进城就业和落户的条件。要研究进城就业农民的住房问题。(二)开展有组织的劳务输出。 处理农民工劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定；对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速 ...
//www.110.com/fagui/law_233370.html-了解详情
的权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规 支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知企业和职工。第十条职工发生工伤或者 ...
//www.110.com/fagui/law_229937.html-了解详情
以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人，合同期未满下岗的 集体讨论决定，报劳动部门批准后方可实施。为保障职工家庭的基本生活，夫妻不论是否在同一企业，不要同时安排下岗。全国、自治区(部)级劳模，军烈属，残疾人， ...
//www.110.com/fagui/law_221505.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务