典”为由解除劳动合同。四、工会组织可以就“非典”期间涉及职工利益的劳动报酬、调整工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，与企业进行集体协商、签订集体合同 〕257号）二○○三年六月十八日关于妥善处理劳动关系有关问题的通知劳社厅函〔2003〕257号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：最近，一些 ...
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农民工工资所暴露出的问题，今年年检将重点检查建筑业、服务业以及被举报投诉的用人单位劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同，从源头上 、克扣农民工工资违法行为。三、年检地点、时间安排（一）年检地点：陕西省劳动保障监察总队（西安市西五路64号3楼）（二）自查阶段自查时间：2004年 ...
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监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查，畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。要严厉 》，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。 十三、建立农民工 ...
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监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查，畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。要严厉 》，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工 ...
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和招工有关规定的前提下，坚持平等竞争，择优分配和录用的原则，优先从实行双证制度的毕业、结业生和解除劳动合同的待业人员中接收或录用专业（工种）对口的技术工人。 商定。七、各地区、各部门在制定有关地区或行业管理的规定和办法时，凡涉及工人考核和证书颁发与管理的问题，必须按照《条例》有关规定和本《通知》的精神 ...
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劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）在深化改革中出现的问题，按照１９９０年国务院第６６号令《劳动就业服务企业管理规定》（以下简称《管理规定》）及国家 制度和社会保险制度。劳服企业要积极推进劳动合同制度，依法与本企业从业人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确立劳动关系。劳服企业应依法参加社会保险， ...
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号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于企业招工时，劳动行政部门是否办理录用手续问题。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院令第１０３号）的 的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动合同制度过程中，被判监外执行交企业负责 ...
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工资分配形式、工资收入水平及其增长幅度和职工保险福利等问题进行协商并签订集体合同的行为，是企业集体合同制度的重要组成部分。二、本意见适用于在中国境内已开展 ；５．企业职工工资总额和职工平均工资；６．企业实现利税；７．企业净产值劳动生产率；８．国有资产保值增值率；９．企业工资利税率；１０．企业资本收益率 ...
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航天工业总公司：你公司《关于当前航天科技工业部分企业与其主办的劳服集体企业之间劳动管理关系问题的请示》（天人［１９９７］０７３２号）收悉。经研究，现答复如下 企业提供相应的优惠扶持条件。若双方未签订安置合同或虽有安置合同但有合同约定以外行为的，应依据《劳动就业服务企业管理规定》第十一条第五项，第十五条 ...
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协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的， 政府的领导下，切实按照本《通知》的要求，做好落实工作。执行中出现的问题，应及时向主管部门报告。 劳动和社会保障部国家经济贸易委员会财政部教育部国家统计局 ...
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