或将到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的， 解决。对库存产品降价降值的损耗，通过盘点，排除人为责任后据实报市财政局核销，集体企业由主管部门核销。第十四条对银行债务应采取"认帐、归行、签协议"的 ...
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辞退：1.一九五九年前参加工作，连续工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为 职工(包括离、退休职工)，原则上随资产转移到兼并企业，由兼并企业适当安排，与兼并企业职工享受同等待遇。被兼并企业职工所有制身份可以保持不变；集体所有制职工， ...
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企业批准，可以“离岗退养”，待达到国家法定退休年龄时，再办理正式退休手续。“离岗退养”职工属企业在册职工，企业应按规定缴纳养老保险费，其缴纳年限可连续计算 服务，逐步实行由社会保险机构直接发放离退休费的办法。第三十五条本办法适用于全民和县以上集体所有制工业、交通运输、商业、外贸、物资、农林、科技等企业 ...
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，最多不超过五十五岁，党委书记、确有真才实学的厂长和职代会负责人，年龄可适当放宽；三是懂行的(业务、技术)要达到三分之二以上。退出领导班子的干部 、顾问、咨询工作，政治和生活待遇不变。所有企业都要认真执行《国营工业企业厂长工作暂行条例》、《国营工业企业职工代表大会暂行条例》和即将颁发的《中国共产党工业 ...
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社会福利企业性质的原则，严格执行国家返还税金管理和使用规定的原则，防止国有、集体资产流失的原则。(五)国家历年减免按国家规定进行管理的税金及由此形成的净资产，列入 福利企业中，女满40周岁、男满45周岁的职工，愿自谋职业的，经企业批准，可签订至法定退休年龄的《下岗职工留职协议》，其养老保险费由企业和 ...
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作统一调整。第十八条 领取失业救济金期满之日距法定退休年龄5年以下，而且没有重新就业的失业职工，可按原领取失业救济金标准的70％领取生活困难补助金， 章 附 则第三十五条 本规定所指“企业”，包括国有企业和集体企业、股份制企业、联营企业、乡镇企业、外商投资企业、私营企业。第三十六条 各市人民政府可根据 ...
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或将到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的 解决。对库存产品降价降值的损耗，通过盘点，排除人为责任后据实报市财政局核销，集体企业由主管部门核销。 第十四条对银行债务应采取'认帐、归行、签协议' ...
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企业对女满40周岁、男满50周岁自谋职业的下岗职工，可签订至法定退休年龄的留职协议，并承担原由企业缴纳的社会保险费的50％，其余50％和个人缴费 和基础设施建设等劳动密集型项目，要划出一定规模的工程项目，由再就业服务中心组织下岗职工集体承包劳务。劳动部门职业介绍机构要广泛搜集用工信息，为促进下岗职工再 ...
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单位；包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有职工、退休(职)人员， 职工平均工资的1.4%划入；46周岁至退休年龄的职工，按上年用人单位职工平均工资的2．2%划入。退休(职)人员，按上年本人退休金总额的5%划入。建国 ...
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职工本人达到国家法定退休年龄时再办理正式退休手续。第十条企业应当鼓励富余职工自行联系单位调动或进入劳动力市场交流，引导富余职工到城镇集体企业、乡镇企业就业。国有 职工的余缺调剂工作。及时掌握关提供余缺信息，为余缺双方服务。新扩建企业需要新增工人或向社会招聘专业人员时，一般按照先调剂、后招收的原则，通过 ...
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