对违法行为依法予以处理的行政执法活动。第三条 (管理部门)上海市劳动和社会保障局(以下称市劳动保障行政部门)是本市劳动监察工作的行政主管部门。区、县 追究刑事责任。第二十二条 (其他规定)对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动监察，适用本规定。第二十三条 (施行日期)本规定自 ...
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(2001年3月16日上海市劳动和社会保障局发布)各区、县劳动局，各主管局、控股(集团)公司： 根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》和《上海市外商 登记备案时，记载盖章。2、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，应根据劳动合同起始日期，在《劳动手册》里作好记录，经校对盖章后，把《劳动手册 ...
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。 二、继续扩大本市外商投资企业开展工资集体协商的范围，2002年在已建立集体合同制度的外商投资企业中，要力争有85%以上的企业试行工资集体协商，使本市已 和工会组织在开展工资集体协商工作时，要协同配合，努力使本市企业工资集体协商工作有新的突破。 上海市劳动和社会保障局办公室2002年5月22日印发...
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：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资 %确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 上海市劳动和社会保障局二○○四年十一月一日...
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人员，在单位就业并已参加城保、镇保或农保的，在原劳动（聘用）合同履行期间，应当继续参加城保、镇保或农保，单位与其解除或者 四）具体实施办法由各区县政府确定。上海市镇保工作协调推进联席会议办公室上海市劳动和社会保障局上海市农业委员会上海市人事局上海市医疗保险局上海市房屋土地资源管理局二○○四年八月三十日...
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保障管理信息系统做好相应的记载。对经确认的就业特困人员，各区县应按照上海市人民政府办公厅《关于本市建立促进就业责任考核体系的通知》（沪府办发[2003]6号 应优先安排就业特困人员。用人单位应与就业特困人员签订一年以上劳动合同（含特殊劳动关系的劳动协议），并按规定办理用工登记备案手续。四、关于费用补贴 ...
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安置的被征地人员由原参加本市城保的征地责任单位负责安置的被征地劳动力，在原劳动合同履行期间，应当继续参加城保；与征地责任单位解除或者终止劳动 ”、“水上户口”等人员的参保现状，并按照以下办法落实其社会保险：1、符合《上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法》（沪府发[2003]66号 ...
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法规和有关规章的规定。 二、订立准备劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在 了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 三、期限规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动 ...
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；4．阶段性劳务人员。(三)用人单位与小时工订立劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用其他形式。劳动关系当事人未约定用工期限的，任何一方均可通知对方 单和本人身份证到区、县职业介绍分中心申领失业保险金。 六、其他(一)小时工在劳动过程中因工负伤或者患职业病的，用人单位应当承担相应经济责任。(二)小时工 ...
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权益。企业应按照科学合理的要求，制订符合本企业实际的劳动定额标准，应使同岗位90%以上劳动者在法定劳动时间或劳动合同约定的时间内能够完成企业制订的劳动 经验，通过完善企业分配制度，规范内部工资分配行为，发展和谐劳动关系，在维护职工权益的同时，促进企业的发展。 上海市劳动和社会保障局二○○七年四月三十日...
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