劳动保障行政部门。第十三条 建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按月以货币形式支付农民工工资，保存农民工工资发放签领 机构调查认定的，应当下达书面改正通知，责令其限期支付农民工工资。逾期仍不改正的，由劳动保障行政部门签发《建设领域农民工工资先予垫付通知书》，告知建筑业 ...
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计划，审批征用开发区的土地。第六条开发区土管理部门根据管委会下达的征地计划，直接到当地人民政府办理“三停止”的通知书，由当地人民政府向被征用的镇、村、社和有关 和检查。第十五条用工单位与职工因履行、变更、解除、终止劳动合同发持争议时，按国家有关劳动争议的处理规定办理。第十六条本办法由开发区管委会解释。 ...
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十八条 有下列情形之一的，用人单位应发给劳务工补助费：(一)合同期满终止劳动合同的；(二)经双方协商同意解除劳动合同的；(三)依本条例第二十三条规定解除劳动合同 关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 劳动监督机构对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内，如数缴交。 ...
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工伤认定，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，下达《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。第 ，按照《条例》规定享受工伤保险待遇。劳动合同期满、或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资 ...
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（二）对违法事实不成立的，应当终止检查，并及时告知被检查单位；（三）对违法行为轻微，依法可以不予处罚的，应当向被检查单位下达限期改正指令书，被 的劳动和社会保障监察询问通知书或者责令改正文书的；（四）拒绝接受劳动和社会保障年度审查的；（五）打击报复举报人或者违反规定条件解除举报人劳动合同的。关联法规： ...
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五百元罚款。第二十条用人单位不按规定与招用的劳动者订立劳动合同或者集体合同，由劳动保障行政部门责令改正，不按规定签订劳动合同的，按每使用一人处以五 变造有关帐册、材料或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝执行劳动保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书或者限期改正文书的；（四）打击报复举报人、证人和劳动保障 ...
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在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的，劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业。 安置任务有偿转移的接收单位在安置部门签发《城镇退役士兵安置任务有偿转移缴款通知书》后10日内，按规定将安置任务有偿转移资金一次性划拨到指定账户。收缴的 ...
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的举报、提请，发出责令改正通知书：(一)开业投产一年内没有建立工会的；(二)以职工是短期用工、非正规就业或者没有订立书面劳动合同等为理由限制职工参加工会 ，提高雇用标准，降低工资待遇，解除、终止劳动合同等手段阻挠职工参加工会的；(四)以劳动(工作)表现为标准剥夺职工参加工会权利的；(五)以各种借口阻挠 ...
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安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况；3、劳动合同的订立、鉴证、履行、变更、终止、解除及管理情况；4、劳动力调动及流动情况；5 ，主要采取下列方式：(一)定期或者不定期检查；(二)专项检查；(三)下达《劳动监察询问通知书》或者《劳动监察指令书》；(四)违反劳动法规的行为予以立案调查。关联 ...
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证据。关联法规：全国人大法律（1）条第九条劳动监察机构可以向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》。用人单位自接到《劳动 劳动管理规章制度的建立及合法性；(二)招用劳动者行为的合法性；(三)劳动合同和集体合同的订立、履行、终止和解除；(四)支付劳动者工资的情况；(五)执行工作时间和休息 ...
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