形式，切实保障困难企业职工的基本生活，并实行政府扶持、社会帮助、企业自力更生和职工主动参与相结合，搞好生产自救分流安置工作。各有关部门要在各级政府领导下，把困难 报酬的劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。九、 ...
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接收单位的，凭用人单位出具的接收证明，人事、劳动和社会保障局等单位应积极主动给予办理有关手续；对到“三资”企业和其它非公有制企业就业的随军家属，人事、劳动和 、劳动和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行就业安置。第十九条随军家属经人事、劳动和社会 ...
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。第四条海外贸易企业应遵守我国和驻在国（地区）的法律、法规，依法经营，并主动接受我国驻当地使（领）馆商同务机构的协调管理。第五条海外贸易企业的宗旨 三）常驻人员的工作调动，必须通过组织进行。对不服从调动或擅离职守的人员，按自动离职处理，其他企业均不得录用或聘用，原派驻单位可依据有关规定予以除名。（四） ...
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人民政府为进一步增强我市全民所有制独立核算的科研机构（以下称研究所）自我发展的能力和主动为经济建设服务的活力，根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和《国务院关于扩大 仍不到新单位报到的，可酌情减发其部份工资，超过一年的作自动离职处理。研究所要以科研人员为主体：行政人员（包括政工、后勤干部）一般应 ...
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”或“未婚证”者，不予录用。同时必须把遵守计划生育法规作为劳务合同的一项内容，主动配合当地街、镇(乡)居委、村委搞好计生工作。用工单位应将雇工中育龄妇女 镇(街)以上单位处罚证明补发出生证。第十二条 因违反计划生育规定被用人单位开除或自动离职、退职的育龄夫妇，在申请从事个体经营时，须落实节育措施，并按 ...
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当事人的合法权益。对容易引起矛盾激化的劳动争议案件尤其是集体劳动争议案件，要主动向党委、政府报告，要按照处理人民内部矛盾“可缓不可激，可解不可结” 、 各级劳动仲裁机构人和人民法院要依法受理因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、 ...
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为进一步增强我市全民所有制独立核算的科研机构(以下称研究所)自我发展的能力和主动为经济建设服务的活力，根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和《国务院关于扩大 仍不到新单位报到的，可酌情减发其部份工资，超过一年的作自动离职处理。研究所要以科研人员为主体：行政人员(包括政工、后勤干部)一般应控制在 ...
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形式，切实保障困难企业职工的基本生活，并实行政府扶持、社会帮助、企业自力更生和职工主动参与相结合，搞好生产自救和分流安置工作。各有关部门要在各级政府领导下，把 报酬的劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。 九、 ...
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。在批准的留学期限内，研究所保留其公职，工资照发。超过批准期限者，按自动离职处理。出国留学的申请人和研究所应在双方自愿的基础上订立协议，具体明确 学位的研究生)。 第七条 院公费留学人员在批准的留学期限内应努力工作和学习，主动与派出单位保持联系，认真履行按期回国服务的义务。 第八条 院公费留学人员要求 ...
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)116号)规定记入个人帐户。(二)实行税务征缴的地区，社会保险经办机构要主动做好与税务部门的衔接，制定严格的业务规范程序，明确各自职责。收到养老保险费征缴 ，并发放到每位职工手中，为他们重新就业后接续养老保险关系服务。(二)对因自动离职、失业、参军、调入机关事业单位，以及被判刑、劳教等中断缴费人员的 ...
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