擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原合同未到期的仍然有效。聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更或增设附加条款。 的职工出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。解除聘用合同职工的人事关系、档案管理按照国家 ...
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三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用 被聘任，应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除其与单位的人事关系。第十六条军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合 ...
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业务的授权情况；2、基金托管部的设置及员工情况；3、主要人员情况基金托管人的法定代表人、分管托管业务的负责人、基金托管部主要负责人、具体负责该基金托管 节说明基金应当终止的情形。 二十二、基金清算本节说明基金清算的下列事项：(一)基金清算小组说明基金清算小组的成立时间、组成及职责；(二)清算程序；(三 ...
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义务，例如：１、遵守基金契约；２、交纳基金认购款项及规定的费用；３、承担基金亏损或者终止的有限责任；４、不从事任何有损基金及其他基金持有人利益的活动 业务的授权情况；２、基金托管部的设置及员工情况；３、主要人员情况基金托管人的法定代表人、分管托管业务的负责人、基金托管部主要负责人、具体负责该基金托管的 ...
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，落实首问负责制，从初信初访入手，做好信访投诉请求分类引导工作，让群众的合法诉求能够及时通过法定程序得到处理。（八）加强民政部门与相关部门的协调 的规定，因其残疾与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系，经责令限期改正但逾期不改的行为43退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的行为44采取虚报、隐瞒、伪造等手段， ...
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行政部门吊销律师事务所执业证书：（一）违反规定接受委托、收取费用的；”34．律师事务所违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项 。”11．法律援助机构受理、审查法律援助申请，指派或者安排人员提供法律援助，终止法律援助法律依据：（1）《法律援助条例》第五条第二款“法律援助 ...
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一份，存入本人档案一份。第十四条聘用合同应载明聘用单位名称、住所、法定代表人姓名，受聘人员姓名、身份证号码或者其他有效证件及号码，并具备下列条款：（一 或者解除的，聘用单位应在合同终止或解除后30日内按有关规定办理其人事档案转移手续。第三十六条受聘人员与所在单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关 ...
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招标聘任等多种形式，实行任期制。事业单位法定代表人由任免部门或单位主管部门与其签订聘用合同；单位行政领导班子其他成员，按规定程序选举或任命后，由单位 不再约定试用期。第二十九条聘用合同解除或者终止，聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并按照国家有关规定及时办理人事关系、档案转移以及社会保险 ...
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内享受原工资福利待遇。择业流动期满后仍不愿与聘用单位签订聘用合同的，其原人事关系自行终止，本人可提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。 第十九条 聘用 月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。 第三十八条 聘用单位的法定代表人及有关领导人员聘任期满，或在聘用合同期内解除 ...
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结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位领导集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第十条 聘用单位聘用人员，应当 聘用合同之日起15日内为解除、终止聘用合同的人员办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。第三十九条 聘用合同期限届满，聘用单位未办理 ...
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