制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 各级人民政府的劳动、人事行政部门对劳动力市场的运行进行调控管理和监督。各类职业介绍机构和人才交流机构 的职业技能或者专业技术培训和安全生产教育。选择国家实行职业资格标准的工作岗位的，必须具有相应的职业资格证书。第二十条 本行政区域外劳动者择业求职，应当 ...
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管理部门，为受理注册安全工程师执业资格注册的初审机构。第十五条人事部和各级人事行政部门对注册安全工程师执业资格注册和使用情况有检查、监督的责任。第十六条 或其授权的机构，应当定期公布注册安全工程师执业资格的注册和注销情况。第四章职责第二十二条注册安全工程师可在生产经营单位中安全生产管理、安全监督检查、 ...
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机构编制部门要加强中小学编制工作的监督、检查。省级人事部门要积极推动和支持中小学人事制度改革，并按照事业单位人员公开招聘的要求，会同教育行政部门共同做好教师招聘 教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。15．特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予 ...
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从事国家机密工作，在规定的保密期限内的人员；（三）在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；（四）聘用合同期内或者其他 流动机构按照规定直接办理。如果已经收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。第二十八条人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政处罚 ...
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曾经从事国家机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议 机构按照规定直接办理。如果已经收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。 第二十八条人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政 ...
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曾经从事国家机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议 机构按照规定直接办理。如果已经收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。 第二十八条 人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具 ...
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曾经从事国家机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议 机构按照规定直接办理。如果已经收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。 第二十八条 人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具 ...
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机关对报考者组织考核。报考县(市、区)以下国家行政机关的，由县(市、区)人事行政部门对报考者组织考核。第七章 录用第二十九条 录用国家公务员，由市(地) 违反本规定，有下列行为之一的，按照国家公务员管理权限责令其调离考录工作岗位或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法究刑事责任：(一)不按 ...
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部门，为受理注册安全工程师执业资格注册的初审机构。第十五条 人事部和各级人事行政部门对注册安全工程师执业资格注册和使用情况有检查、监督的责任。第十六 12月31日前，在安全生产管理、安全工程技术或从事安全工程技术服务的岗位，担任高级专业技术职务的人员。 (三) 1995年及以后，获得省部级科技成果奖， ...
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科研项目需要的前提下，鼓励人才向急需的地区和单位，向更能发挥作用的岗位流动。第四条 本市行政区域内的人才市场管理适用本条例。第五条 市和区 是人才市场的主管部门。第二章 管理机构与职责第六条 市人民政府人事行政部门对人才市场进行综合管理和监督指导，其主要职责是：(一)贯彻执行国家有关人才市场管理的法律 ...
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