企业章程草案、重大技术改造和基本建设方案、重组改制等报告；（二）民主评议企业中层以上管理人员；（三）选举职工董事、职工监事（四）法律法规规定的其他权利。 年。经上一级工会同意，职工代表大会可以提前或延期换届，但提前或延期换届时间不得超过半年。第十三条企业应当每年至少召开一次职工（代表）大会。会议议题由 ...
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六条 集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。每年至少应当向职工代表大会或职工大会书面报告一次集体合同的履行情况。集体合同劳动报酬标准的执行 。第六章 争议的处理第四十二条 县级以上人民政府劳动行政部门、工会和企业方面代表召开的地方协调劳动关系三方会议，对平等协商、签订和履行集体合同过程中 ...
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”决策制度。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：（一）违规办理企业改制、兼并、重组、破产、清产核资、资产评估、产权交易等事项；（二） 企业民主生活会、领导人员述职述廉、巡视工作和职工代表大会民主评议的重要内容。中央企业各级纪检监察机构、组织人事部门，负责对所管辖的领导人员执行《若干规定》和本 ...
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”决策制度。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：（一）违规办理企业改制、兼并、重组、破产、清产核资、资产评估、产权交易等事项；（二） 企业民主生活会、领导人员述职述廉、巡视工作和职工代表大会民主评议的重要内容。中央企业各级纪检监察机构、组织人事部门，负责对所管辖的领导人员执行《若干规定》和本 ...
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三方协调制度，协商解决劳动关系方面的重大问题。各级人民政府及其有关部门在研究制定改革改制、劳动就业、工资、物价、安全生产、社会保障等重大政策、措施，或者成立 的，可以实行职工代表大会制度，也可以实行职工大会制度。职工(代表)大会每届任期三年或者五年，每年至少召开一次会议。第二十一条企业和实行企业化管理 ...
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)当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；(四)提议召开临时股东大会；(五)列席董事会议；(六)公司章程规定的其他职权。二十一、 ，执行劳动安全卫生规程，奠定劳动纪律和职业道德。二、坚持和完善职工代表大会制度(一)国有独资公司、由国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司，应完善以 ...
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，进行平等协商，签订集体合同，也可以签订专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。在小型企业集中的区域或者行业，可以由工会代表 劳动合同制度；(二)企业改制改组过程中的劳动关系；(三)企业工资收入分配；(四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护 ...
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纳入企业经营管理目标责任制，按时召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》 的重大政策措施时，要吸收工会代表参加，认真听取工会组织的意见。特别是在企业改制、重组和兼并破产的过程中，要注意吸收工会参与决策和工作，妥善解决 ...
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纳入企业经营管理目标责任制，按时召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》 的重大政策措施时，要吸收工会代表参加，认真听取工会组织的意见。特别是在企业改制、重组和兼并破产的过程中，要注意吸收工会参与决策和工作，妥善解决 ...
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办理，未经法定程序审议决定的事项，不得实施。国有、集体及其控股企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案以及重大技术改造方案、工资改革方案等事项 ，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍职工代表大会或者职工以其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织，或者 ...
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