公司扩权转制方案 为了贯彻落实市委(1992)37号文件《关于加速转换企业经营机制的实施办法》的精神，深化企业内部改革，适应社会主义市场经济的需要，根据《企业法》和《 或减少工作人员，分公司对不胜任、不服从分配的职工，有权交回总公司待岗。对违纪职工，总经理有辞退权。凡在岗职工，都要和公司层层签订劳动 ...
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、保管、领用、发放责任制度的相关规定；对残次冷背存货的管理、确认、审批制度，评价其内控制度的风险程度； 2、企业存货发生的 土地增值税暂行条例》及其实施细则、江苏省地方税务局[2004]241号《江苏省土地增值税清算管理办法》、财政部、国家税务总局财税[2006]21号《关于土地增值税若干问题的通知 ...
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理顺文化事业和文化产业的关系，对公益型、经营型文化单位，采取不同的政策和管理办法。对镇(区)文化广电服务中心和市博物馆、图书馆、群艺馆、展览馆、文学艺术院、 新办法”的原则，妥善解决转制、改制过程中离退休人员的待遇、未聘人员待岗期间的基本生活和转岗安置问题，其社保问题可按照国家有关规定办理。4、建立和 ...
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管理办法》、《湖南省国有企业产权交易管理办法(试行)》、《关于试点企业分离服务单位的意见》、《关于公司董事会、监事会成员和经理的管理意见》、《试点企业劳动工资劳动 必需的交易设施；3、熟悉政策、法规和业务的专门人员；4、公平、合理的交易规则；5、章程和管理办法。第七条产权交易机构的主要职责：1、负责对 ...
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人员或下岗、待岗人员申请设立专门从事科学技术研究、开发、咨询及服务的科技型有限公司，其注册资本最低可由10万元降至3万元，公司的名称核准为"徐州××科技(×× 超过500万元的，其商标可以参照《江苏省著名商标认定和保护办法》的规定，给予重点保护。十七、大力推进企业信用管理体系的建设。充分利用工商行政 ...
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的通知吉市劳薪字6号劳动局164关于贯彻执行《关于对不称职工作人员实行待岗制度》的通知吉市劳人字8号劳动局165转发省劳动厅关于《未成年工 吉林市私营企业职工、个体工商户经营者及雇工社会养老保险暂行管理办法》实施细则的通知吉市社保字15号社保公司196关于做好私营企业、个体工商户养老保险基金收缴工作的 ...
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含外地来甬的残疾军人）凭《中华人民共和国残疾军人证》免费乘坐市六区内所有公交公司所属公交线路的公共汽车，电车和轨道交通工具。现役军人和三属参照残疾军人享受优待 部门负责协调安置；安置有困难的，由劳动部门优先推荐上岗。残疾军人在待岗期间可按本《办法》第十三条规定领取相对应的残疾抚恤金。第二十八条抚恤优待 ...
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软环境建设的问题并追究责任的，予以加分：对在编在职人员给予党政纪处分的，1人次加2分；给予免职、待岗等组织处理的，1人次加1分。本项分值10 影响、受到行政效能问责的。四、奖惩项目及办法（一）软环境建设十佳单位。由市委、市政府表彰奖励，并列为目标管理先进单位、行风评议先进单位和“三优三满意”文明机关 ...
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合作要达到1.2万人次，新签合同金额9000万美元。出台“赴南朝鲜本土劳务管理办法”，争取珲春市、吉林市对独联体国家和朝鲜的承包工程、劳务合作经营权。省 批发企业调整收缩后的富余人员，可采取分散分流的办法加以安置消化。今后除特殊需要外，取消国合商业指令性商品储备办法。县级所有行政性公司，年底前要一律 ...
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的重大经营决策权、经营管理者选择权、资产收益权，强化对子公司的预算管理、战略管理、营运监控管理和产权事务管理，严格控制对外投资权。五、强化监事会的监督 的领导人员，可采取退出领导岗位，保留原职级待遇的办法，由企业另行安排适当的工作，以利于补充后备人员进入领导班子；对国有企业领导班子中思想作风问题多、 ...
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