通知》的规定执行。第二章固定资金管理第七条勘测设计单位的固定资产，应同时具备以下两个条件：一、单位价值在５００元以上；二、耐用时间在一年以上。 奖金税。奖励基金结余较多时，可以转入“福利基金”安排使用，但福利基金不能用于奖励基金。勘测设计单位奖金的发放，按照计设（１９８６）２５６２号《关于勘测设计单位 ...
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事业单位船员实行职务岗位工资制，主要分为专业技术职务工资和岗位津贴两部分，专业技术职务工资是工资构成中的固定部分，主要体现船员的技术水平高低、责任大小和贡献多少。 岗位津贴建立后，原按国家规定发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由单位统一掌握，可与新设的 ...
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事业单位船员实行职务岗位工资制，主要分为专业技术职务工资和岗位津贴两部分，专业技术职务工资是工资构成中的固定部分，主要体现船员的技术水平高低、责任大小和贡献多少。 岗位津贴建立后，原按国家规定发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由单位统一掌握，可与新设的 ...
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按照国家有关规定，凡实行企业化管理的事业单位，全年发放奖金的免税限额与经常性事业费减少幅度挂钩，共分六个档次。各单位均照此执行。１．经常性事业费全部减 水平超过核定工资总额的部分，由市人事局给予审核追加，银行根据市人事局的追加计划进行控制。九、实行企业化管理的事业单位，凡完成创收基数的，按下列两种情况 ...
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，是贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》的具体措施，也是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，充分体现了从中央到地方各级党委、政府对广大 的基数。 (五)严格执行《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发(2009)18号)，严禁违规发放津贴补贴和奖金福利。实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效 ...
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必须按规定审批。四、合理分配。差额单位的职工工资、补贴、津贴、奖金等必须按国家规定发放，由于经济效益和社会效益提高，单位结余较多的，可以根据“国家得大头 或收回数。“经费暂存”和“经费暂付”仅限于全额预算单位使用。差额预算单位和自收自支单位均不得使用上述两个科目。其他资金的往来款项，包括暂存款、暂付款 ...
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的各个组成部分（不包括奖金）合计的总水平，不得超过国家和省统一规定的改革工资制度的总水平。３、解决突出问题，初步理顺工资关系。今年主要解决两个问题：一是 计算原工资时，不包括保留工资、附加工资以及企业自费调整工资标准、浮动升级、发放津贴、补贴等增加的工资。４、企业所属的事业单位，如学校、医院等，应随 ...
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责任制必须体现经济效益和社会效益并重的原则。承包内容要包括两个方面的指标，即：经济指标和服务指标。基层零售商业、服务业单位的经济指标一般应包括销售额（营业收入）、利润 完成承包任务的，要在四个月标准工资奖金的基础上向下浮动。具体办法，由各区、县、局（社、总公司）制定。奖金的发放，必须量入为出，不经批准 ...
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、直辖市和国务院有关部门应在国家工资总额计划下达后的两个月内，按隶属关系将国家下达的工资总额计划逐级分配到各基层单位，并抄送同级银行和基层单位 基金、新产品试制基金、后备基金、职工福利基金和用银行贷款、企业自产自销收入现金、兴办集体经济收入现金发放工资(包括奖金、津贴、补贴等)的；(四)在国家有关发放 ...
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定本办法。第二条考核内容分两个层次第一层次为经济工作目标管理总责任书。总责任书由市政府与各县(区)长签订；各县(区)政府为第一责任单位，县(区)长为第一 考核内容主要为当年大口径财政收入、县级财政收入完成情况；县乡机关事业单位职工工资发放和救灾、扶贫、社会保障等重点支出到位情况；财政收支平衡目标实现； ...
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