每满一年发给相当于本人1个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作6个月以上，不满一年的按一个月发给；不满半年 ％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得工资的200％；法定假日加班费不得低于本人同等时间实得工资的300％。第五十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本 ...
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１年发给相当于本人１个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作６个月以上，不满１年的按１个月发给； 延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过３小时，但每月不得超过３６小时。加班费不得低于本人同等时间实得工资的１５０％；休息日加班费不得低于 ...
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加以确定，并根据企业经济效益状况逐步进行调整。台胞投资企业工资水平(实得工资)的计算口径，按国家统计局规定的工资总额组成为准。第二十一条 台胞投资企业应 工作日，每日八小时工作制。加班加点，应征得本企业工会同意。加班费不低于工资的百分之一百五十，节日加班费不低于工资的百分之二百。职工因健康原因或其他 ...
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满一年发给一个月的工资（按本人终止或解除合同前三个月的平均实得工资计算，下同）；从第十一年起，每满一年发给一个半月的工资；半年以上不满 、工作需要加班加点时，应征求企业工会意见，每周不得超过十二小时，加班费不低于本人工资的１５０％，法定节日加班费不低于本人工资的２００％。 第七章 职工奖惩 第四十一条 ...
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单位应当允许辞职应聘。经所在地劳动行政主管部门办理有关手续后，其工龄方可连续计算。第八条外商投资企业不得招用未满１６周岁的人员和中、小学校学生。 。企业因工作、生产需要加班劳动的，必须征得企业工会的同意，且每月不得超过４８小时，企业支付的加班费不得低于正常工作日职工应得工资的１５０％，法定节假日加班费 ...
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：1.事业支出，即院校为开展教育活动发生的各项支出，包括工资、各种津贴、加班费及超课时讲课酬金、奖金、职工福利费、工会经费、教育经费、社会保障费和公用 类401应付工资本科目核算院校应付而尚未付给职工的工资性款项，属负债类科目。工资计算完毕，根据工资清单，借记“事业支出”科目，贷记本科目；发放工资时， ...
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支付和汇兑通用的官方兑换率，此兑换率是以１９４４年７月１日生效的含金量的黄金或美元计算的。４．如使用按上述两款规定均不能解决的任何货币：（ａ）就本条 加班补偿费应由国家法律或条例规定或由集体协议确定，但在任何情况下，每小时的加班费不得少于每小时的基本薪金或工资的１．２５倍。２．集体协议可以规定用相同的 ...
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（ｄ）“基本薪金或工资”一词系指给高级船员或普通船员的现金报酬，但食品费用、加班费、奖金或以现金或实物的任何其他津贴除外。第二部分工资第５条１．在本公约 支付和汇兑通用的官方兑换率，此兑换率是以１９４４年７月１日生效的含金量的黄金或美元计算的。４．如使用按上述两款规定均不能解决的任何货币：（ａ）就本条 ...
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四十八条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ；拒不支付的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上一倍以下标准计算，向务工人员加付赔偿金。第五十条用人单位未按照规定为务工人员办理社会保险登记、 ...
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企业实行每周六个工作日、每日八小时工作制。加班劳动每周不得超过十二小时，加班费不低于工资的百分之一百五十，节日加班费不低于工资的百分之二百。第十二条 特区企业职工休假日和 发放标准：工作不满半年的，发给半个月的工资；半年以上不满一年的按一年计算，每满一年发给一个月工资；十年以上的，从第十一年起，每满一 ...
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