是指各类就业服务机构、中介机构等组织单位广泛收集企业用工信息，与用人单位建立协作关系，组织开展定向式、订单式培训，并与农民工签订就业承诺协议书或用工合同，经培训合格后，通过劳务输出或劳务派遣帮助其实现就业的培训形式。职业技能鉴定是指由劳动保障部门批准的考核鉴定机构 ...
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八）人事代理； （九）法律、法规规定的其他业务。 人力资源服务机构经营劳务派遣业务，应当向人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可。 第十六条 人力 方案、安全方案和突发事件应急预案。联合举办的，联办单位应当共同签订联办合作协议书。 举办网络招聘会的，应当制定组织方案、安全方案和突发事件应急预案，并 ...
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的劳动合同，其劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于集体合同约定的标准。通过劳务派遣单位招用的职工，享有与用人单位其他职工同工同酬的权利，享受用人单位集体合同 处理。协调处理达成一致意见的，人力资源和社会保障行政主管部门应当制作《协调处理协议书》，由争议协调处理人员和双方首席协商代表签字后生效。第四十七条 ...
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人员、人数和缴费工资缴纳失业保险费的用人单位，经单位座落地经办机构同意后签订协议书。失业保险缴费基数根据养老保险缴费工资生成《缴费名册》和《核定表》。 经办机构要将《失业保险条例》覆盖范围内所有用人单位纳入核定范围，做好各级劳务派遣组织、农民工、困难企业协保人员和特困企业进入托管中心人员保险接续工作。 ...
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和技术引进等涉外事项。(六)审批能源部系统成立中外合资企业、对外承包工程、对外劳务合作等事项。(七)归口管理能源部系统使用自有外汇进口配额商品的计划。(八)归口 号文件对公派出国留学人员的规定，在办理出国手续前，要与其所在单位签订协议书，明确出国的目的和要求以及选派单位和出国人员双方的权利、义务和责任 ...
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征得接收单位上级主管部门的同意，并签订教育部统一印制的《全国毕业研究生就业协议书》。各培养单位要加强对《就业协议书》的管理和审核，维护其严肃性。《就业协议书》 时成行的按减员处理，未成行的按计划派遣。?8.毕业研究生不得派往非生源地调配部门待分配，也不得派到从事劳务输出性质的人才公司。?9.凡不能按期 ...
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。按照国家有关留学生工作的方针、政策，我省在“八五”期间将继续自筹资金派遣留学人员，加强和搞好相应的管理。选派工作要紧密结合我省经济建设和社会发展 出国留学生领导小组办公室统一印制。五、 出国期间的管理(一)留学人员须严格履行所签订“协议书”的有关规定，对出国前已确定的留学目标和任务，留学身份和期限等 ...
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6、地方企业技术入股方案和劳动分红方案7、医疗保险经办机构与定点医疗机构协议书的解除常州市国土资源局 一、保留的审批事项1、临时用地2、核发采矿权许可证 特殊来访团组的接待、双边或多边性涉外活动计划2、省内各市派遣的本市因公出国(境)劳务常州市政府法制办公室 一、保留的审批事项1、行政复议案件立案 二 ...
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4．县级行政边界争议裁决与市级行政边界争议裁决5．县级行政区域界线协议书与市级行政区域界线协议书6．烈士纪念建筑物的新建、扩建与确定省重点烈士建筑物重点单位 ．中央及外省外经企业在我省发布招聘劳务广告6．省属及中央和外省外经贸企业在省内设立分支机构7．经批准享有派遣临时出国(境)审批权的企业审批其业务 ...
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，仍不改正错误的；七、因工作需要，在铁路用人单位之间调整其工作岗位（工种），或受用人单位派遣从事其它临时性工作（如抢险救灾等），拒不服从调整或派遣的；八、 第六十四条用人单位可根据运输、施工、工业生产需要，签订以完成一定工作为期限的劳务协议。协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。第六十五条在劳务协议履行 ...
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