人员承担具体工作。3.制度保障。建立包括机房管理、人员管理、网络管理、系统管理、数据管理、安全管理等一系列的规章制度,确保对数据中心的有效管理 劳动力市场方面的数据库(包括职业介绍数据、职业培训数据、就业情况数据、失业情况数据等)、其他劳动保障业务数据库,以及财务资源数据库等。生产区各数据库将直接支持 ...
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经办机构保管的,由社区或街道(乡镇)劳动保障工作机构按照省劳动保障部门制定的基本养老金调整方案,将退休人员基本情况、调整增加额等基本信息进行张榜公示 管理,组织实施省本级统筹企业退休人员人事档案的移交。6、制定社会化管理服务的各项规章制度,负责对“企业社区”社会化管理服务工作的业务指导和工作人员培训。 ...
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劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解,适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会 集体合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)提出。调解委员会应当及时核实情况,协调 ...
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部门特点和系统单位、基层服务站所(室)的工作实际,分别制定《杭州市劳动保障系统创建“人民满意基层站所(办事窗口)”办事大厅规范化建设基本标准(试行 办理。 第六章 大厅内部安全管理规范化建设基本标准 一、大厅设立内部安全管理规章制度,工作人员有高度的安全防范和“安全工作人人有责”的意识,并按社会治安 ...
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协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为 ...
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及在省工商管理局登记注册的用人单位。三、评价内容1、制定劳动保障内部规章制度情况;2、遵守招用人员规定的情况;3、遵守工作时间和休息休假规定的情况 劳动保障法律、法规和规章规定的情况。四、评价标准1、建立健全企业内部各项劳动保障规章制度,并符合法律法规规定;2、严格执行招用人员管理规定,并办理人员录用 ...
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、好做法,突出宣传好的典型,重点宣传做好劳动保障工作的重要意义。 二、大力宣传全国再就业工作会议制定的方针政策,宣传贯彻落实全国再就业工作会议精神 保障面临新的形势和任务,新闻宣传工作责任重大。各地劳动保障部门要切实加强领导,健全规章制度,保证机构、人员和经费落实到位,周密部署,精心组织,扎扎实实做好 ...
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劳动争议仲裁调解窗口。为规范工作程序,制定《天津市街镇劳动保障服务中心建立劳动争议仲裁调解窗口工作办法》,请认真贯彻执行。二○○四年五月十七日天津市街镇 依照有关法律、法规、规章,以及用人单位依法制定的规章制度公正审理;调解案件时,应对争议事实进行全面核实,对调查情况作详细笔录,调查笔录应经双方当事人 ...
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建设费的管理与监督检查工作。(十九)加强社会保险基金监督。建立健全基金监督规章制度,强化监督手段,规范监督程序。做好清理检查结余基金、回收被挤占挪用基金和 统计工作。清理统计报表制度,改革统计调查方法,完善劳动保障统计指标体系,提高统计数据质量,继续围绕中心工作抓好两个确保情况统计。(二十七)加强劳动 ...
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、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展 法规,落实全员安全生产责任制,建立健全安全生产规章制度和操作规程,配备必要的劳动安全卫生设施和劳动防护用品,及时对劳动工具的安全和合规状态进行检查,加强 ...
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