适用于国营平板玻璃、玻璃纤维企业，集体所有制和合资经营企业也参照执行。第二章 职责分工第五条 成本是反映企业生产经营活动成果的综合性指标。必须按照统一领导， ，由工资基金支付的奖金和各种津贴，以及临时工，外雇工的使用计划，由劳资部门提供。(五)材料价格，消耗性材料支出计划由运输部门提供；(六)运输装卸 ...
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劳动力资源配送渠道，满足企业发展的用工需求，解决部分企业缺工问题。加强对企业劳资人员、农村基层干部就业业务知识的培训。在兑现就业各项优惠政策方面，本着高效 部门和外商投资企业服务中心及工、青、妇等群团组织要加强协作，根据自身职责，开展有特色的培训和促进就业工作，积极为城乡劳动力转移就业提供有效服务。( ...
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和行政任免手续。(十三)承办市政府交办的其他事项。市机构编制委员会办公室的主要职责：(一)负责拟定全市行政管理体制和机构编制管理的政策和规定；统一管理全市 单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴；研究拟定地区附加津贴；负责全市机关、事业单位职工的工资福利政策和 ...
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职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构广泛收集岗位信息，为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。进一步完善职业介绍补贴政策， 联席会议制度，形成统一领导、分工协作的工作机制。联席会议各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。(三十五)根据就业形势变化和 ...
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小组，拟定调查方案，建立督导员和调查员队伍。召开调查工作培训会，对各调查企业劳资人员进行培训；2、调查、上报阶段（11月20日-12月5日）：各 同岗位职工人数50人以上250人以下（含250人）的，至少调查50人；同岗位职工人数250人以上的，按职工人数20%的比例抽样调查，一般不超过200人。本次 ...
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任免2、外地到我市申办内联企业(二)取消核准(10项)3、贸易系统单位劳资统计、工资结算审核(改为日常工作)4、贸易系统单位工资、职工调动(改为 、事业单位工作人员更改工龄(审批改为核准)8、机关、事业单位工人技术等级岗位考核(审批改为核准)9、大中专毕业生转正(审批改为核准)10、人才招聘信息(审批 ...
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职能部门和基层单位建立各级成本管理责任制，实行分级分口管理。定期检查各部门职责履行情况，解决存在问题。(三)组织与领导各职能部门及基层车间落实技术组织措施 管理失误，遭受损失致使成本升高，应承担相应的经济责任。第二十五条企业的劳资人事部门，负责制定、实施劳动定额、定员、劳动工资计划和劳动力的调配，以及 ...
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函(2001)277号527．东风8B型内燃机车段修技术规程铁道部2001年8月10日铁运(2001)78号528．铁道部有关安全生产若干事项行政审批职责(暂行)铁道部2001年8月10日铁办(2001)89号＊529．普通旅客列车质量要求铁道部2001年9月29日铁运(2001)95号530．全国 ...
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，进一步放宽费用减免条件，大幅减轻申请仲裁的被侵权农民工的经济负担。建立完善劳资纠纷处理机制，不断提升解决突发性和群体性事件的能力。 (二十九)加强对农民工 一)切实把解决农民工问题摆在重要位置。大力做好农民工工作，是政府的重要职责，要把农民工工作纳入政府总体性工作范围和经济社会发展的总体规划，全面、 ...
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条工班长的职责 1、领导工班人员按定额进行生产，全面地质量良好地完成各项生产任务，提高劳动生产率和经济效益； 2、组织工班人员严格执行各项规章制度，落实岗位责任制和经济 主动性和创造性。 第十二条各单位可根据本办法制定实施细则。 第十三条本办法由铁道部劳资司负责解释。 第十四条本办法自发布之日起实行。...
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