根据《浙江省人民政府关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的通知》（浙政发明电（2008）295号）精神，现就有关问题通知如下：一、充分认识做好防范处置企业 部门要及时介入；对重大事件，政府要统一协调，妥善处理，确保不出现恶性的劳资纠纷案件。此外，要进一步加强宣传引导，引导用人单位依法用工、按时足额支付 ...
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伤人问题仍未彻底杜绝，农民负担监督管理工作中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。为切实控制农民负担总量，逐步减轻农民负担水平，巩固农村税改和减负成果，建立农民 的事项、标准、数额。二、实施项目化管理和奖补试点，不断提高筹资筹劳资金的使用效益1．大力推进筹资筹劳项目化管理。凡在村内由民主议事程序通过“ ...
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最近对商业部门奖励工作的指示精神，本着有利于国民经济的调整，巩固和发展安定团结的大好形势;有利于调动广大职工的积极性，解决人民生活中的老大难问题;有利于促进企业改善 较大，多种经济成分，多种购销形式，多种流通渠道，加上国家对商品价格的控制，商业向工业让利或对工业实行补贴等，许多客观因素都直接影响商业 ...
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集团公司研究制定了《中保集团系统职工养老保险统筹工作的补充规定》现印发给你们，请遵照执行。在执行过程中如遇问题，请及时与集团公司人事部联系。集团公司人事部拟 盟分公司，县（市）旗区支公司，以及各级公司的直属、附属单位。统筹对象包括：统筹范围中的在册（劳资统计）固定职工、合同制职工；实行劳动合同制单位中 ...
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职业技能培训，以帮助求职者解决因缺少职业技能而不能顺利实现就业的问题。一般工作内容包括：介绍并指导选择职业培训课程、协助办理相关事务等。 重要 ：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质；(2)配备熟悉劳动工资 ...
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集团)劳动处，计划单列企业：为了欢庆香港回归祖国，国务院办公厅发出了《关于“七一”放假的通知》，决定1997年7月1日全国放假一天。根据劳动部《关于“七一” 1997)9号传真电报)精神，经研究，现将有关问题通知如下，请遵照执行：凡用人单位在“七一”放假期间安排劳动者加班工作的，应按《劳动法》第四十四 ...
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市职称改革办公室、市劳动局京职改办字(88)211号“关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资问题的通知”下发后，许多单位在执行过程中对文件中“聘任为初级职务的 标准由各单位根据实际情况自行确定”这一条提出一些意见，希望市里能拿出统一的工资标准。经研究，提出以下处理意见：1．企业按有关规定在市里批准的 ...
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生产成本上升等客观因素影响较大，生产经营困难突出，经济效益普遍下降的具体情况，为妥善处理工效挂钩中的问题，稳定职工队伍，给“八·五”期间生产发展打下良好基础，现 ，各区、县、局、总公司要根据本地区、本行业的具体情况，把清算工资落实到所属企业。在落实工作中要制定办法，实事求是，区别对待，不能一刀切。 三 ...
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文件的通知》将本文废止)根据劳动部《关于一九九二年安置到企业的军队转业干部工资处理问题的通知》(劳薪字(1992)34号)精神，结合本市实际情况，现对1992年安排到本市企业的军队转业干部的有关工资处理问题通知如下：一、1992年批准转业到企业工作的军队干部的工资待遇，仍应按照国务院国发(1989 ...
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要会同有关部门把解决困难企业职工和离退休人员的基本生活保障问题作为一项经常性工作列入日程，特别是作为明年元旦、春节前后的一项重要任务要全力抓好，确保首都的 未按市政府1995年6号令规定参加大病医疗费用社会统筹的企业，必须尽快参加，以解决职工看大病难的问题。企业及上级主管部门要采取有效措施，在“两节” ...
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