在两周内协调解决，相关责任单位应在两周内落实。情况复杂的事项，报请同意后，可适当延期。急事马上就办。 (四)理顺关系，分清职能。1.要理顺政府 事项，不再发文。不得以是否下发了文件或发了几个文件作为工作考核验收或达标的依据。 (三)进一步推行政务公开。健全政府新闻发布会制度、听证会制度和公示制度。凡是 ...
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形势需要，进一步加强铁路法制建设，做到依法行政、依法治路，部按照国务院的要求，依据《中华人民共和国立法法》、国务院《规章制定程序条例》和《铁道部规章 几项规定铁道部1991年2月12日铁体法(1991)27号2．全路开展法律宣传教育的第二个五年规划铁道部、铁道部政治部1991年4月30日政宣(1991 ...
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、施工常见缺失之照片等之看板，以提供现场工程人员于施工时之参考依据。 (十三)机关依政府采购法第70条规定设立之各工程施工查核小组查核结果 机关于招标时载明) 7.保险期间：自______________起至验收合格之日止。有延期或迟延履约者，保险期间比照顺延。 8.受益人：机关。 9.未经机关同意之 ...
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上，双方亦应签订劳动合同，合同期限届满必须终止。（四）劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当 抵扣上述熟练期限。５．三年制职业高中毕业生录用为劳动合同制工人后，所学专业与从事工种对口的，试用期满后不再实行熟练期。所学专业与从事工种不对口的， ...
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中华人民共和国公证员注册管理办法》(司法部令第39号)(4)基层法律服务工作者执业资格的确认登记依据：《基层法律服务工作者管理办法》(司法部令第60号)(5)司法鉴定机构 、堤顶、渠顶、戗台、防汛公路及泄洪、输水建筑物上的交通桥兼作公路依据：《中华人民共和国河道管理条例》(国务院令第3号)；《水库大坝 ...
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劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业（含个体经济组织） 影响，在征得本单位工会或者职工代表同意，或者职工本人书面同意后，可以暂时延期支付劳动者工资，但最长不得超过一个工资支付周期，并报劳动保障部门备案。 ...
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等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者，用工单位可解除劳动合同或者调换其工作(岗位)。第八条 在学徒、试用、熟练期各方面表现突出的，可以提前进行 组织批准，可以提前参加升级或越级考核。考核合格者发给相应的《技术等级证书》，作为使用和调整工资的依据。第十二条 按自治区有关规定，高级技术工人可以 ...
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的毕(结)业生，应进行录用考核。学徒工(培训生)学习期满和工人试用、见习期满，应进行定级考核。考核不合格的，可延期6个月补考。补考仍不合格的，可 表现、生产工作成绩和技术业务水平三个方面。思想政治表现应包括法律、法规、政策和本单位规章制度的执行情况，职业道德和劳动态度。生产工作成绩应包括完成生产、工作 ...
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《技术等级证书》；不合格者延期三个月，准予一次性的补考，仍不合格者应延长试用期或不予录用。4)毕业生、培训生(学徒工)在见习期、试用期间，各方面表现优秀者由 的《技术等级证书》或《岗位合格证书》，作为上岗凭证和确定技能工资的依据；不合格者允许在一年内补考，补考仍不合格者不得晋升工资，并重新确定技术等级 ...
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政治工作表现、生产工作成绩和实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应解除劳动合同或者调换其他工作。学徒、见习、试用期各方面 工人技术业务水平和上岗、任职的凭证，也是工资分配以及就业、再就业的依据，又是进行国内外技术劳务合作与交流时法律公证的有效证件。各地区、各 ...
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