(构)学校报到后30日内，检具铨叙部铨叙审定函(未送审人员检具相关证件)及在职(离职)证明(影本)等相关文件，向实务训练机关(构)学校提出申请(申请书如 辅导方式，填写实务训练计划表(如附件5)分发受训人员，并依公务人员考试录取人员实务训练辅导要点规定办理。 2.各类专业人员，如认为必须施予较长期间之 ...
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，按下列程序办理：(一)向所在单位提交辞职申请报告并填写《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职申请呈批表》；(二)所在单位或主管部门接受申请后，按人事 不发给辞退费。 第五章 纪 律 第二十二条 所在单位应严格审查擅自离职人员的工作表现和离职行为，对有过错的，应严肃处理。 第二十三条 辞职和被辞退 ...
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和省、市重点工程建设项目或重点科研项目，尚未完成任务的;3.从事特殊工种，离职后可能造成重大影响的;4.正在支援边远、贫困地区、工作期限未满的;5.大中专毕业生 归，原所在单位或其上级主管机关可以从第二个月起按自动离职处理。 第三十条专业技术人员在停薪留职期间，不享受原所在单位的工资、奖金、补贴、福利 ...
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、保管文书、财务应尽职责，不得毁损、变换、私用或借与他人使用。 八、离职或调职时，应将经管工作交代完妥。 九、对于政府交办或协办与动员有关 专业人才，以应业务发展需要，得定期选派具有发展力之优秀会务工作人员，前往国内外相关大学、研究所或专业训练机构进修、研习、考察或参加国际性会议。 第62条 主管机关 ...
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好工作，不得歧视。二、1985年9月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。若处理不符合《 转移一般要在3个月内完成。档案转移至街道办事处的，各用人单位经科技人员本人同意后，可持单位人事部门或上级人事部门的介绍信至街道办事处提取档案，办理有关录用 ...
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好工作，不得歧视。 二、1985年9月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。若处理不符合《 转移一般要在3个月内完成。档案转移至街道办事处的，各用人单位经科技人员本人同意后，可持单位人事部门或上级人事部门的介绍信至街道办事处提取档案，办理有关 ...
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退职指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4．停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而保留其职务和工作 职工。9．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，对犯有违纪行为， ...
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大型企业到中小企业，从大专院校，科研设计单位到企业，从机关到基层从事发挥本人特长的技术、管理工作的；(二)单位超编或任务不饱满，本人辞职后对单位工作影响不大的； 延长期限的，不得超过三个月。第八条 专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理 ...
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从大型企业到中小企业，从大专院校，科研设计单位到企业，从机关到基层从事发挥本人特长的技术、管理工作的；（二）单位超编或任务不饱满，本人辞职后对单位工作影响不大 需延长期限的，不得超过三个月。第八条专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理， ...
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，应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。（4）根据富余人员的要求，经批准离职自谋生计的，从辞退之日起企业可不再统计。15、“混岗”人员的 附属、辅助生产单位）从事行政、生产、经济管理（含会计、经济、统计专业技术人员）和政治工作人员及公安系统干事级以上的公安人员，包括长期（六个月以上）脱离 ...
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