证据材料;用人单位未申请工伤认定的,员工或其亲属可申请工伤认定。 申请工伤认定应当提交以下证据材料: (一)《工伤事故报告书》或工伤认定申请书; (二)员工与 月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的,工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付;没有签订劳动合同的,按工伤员工负伤时本市最低工资标准支付。第二十 ...
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的证据材料;用人单位未申请工伤认定的,员工或其亲属可申请工伤认定。申请工伤认定应当提交以下证据材料:(一)《工伤事故报告书》或工伤认定申请书;(二) 上一个月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的,工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付;没有签订劳动合同的,按工伤员工负伤时本市最低工资标准支付。第二十五条 ...
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法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的 ...
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第四章 管理与监督第十九条 用人单位必须与被招用人员签订劳动合同,为其办理劳动保险手续。第二十条 劳动合同按法律、法规的规定需要鉴证的,必须经劳动 责任以及终止、解除劳动合同条件等事项。发生劳动争议时,由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解;调解无效,由劳动争议仲裁部门仲裁;对仲裁不服 ...
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收到仲裁决定书之日起15日内,向县仲裁委员会申请复议。县仲裁委员会应当自收到复议申请书之日起2个月内作出复议决定,特殊原因可以顺延1个月。对县 向人民法院起诉。人民法院已经受理的农业承包合同纠纷案件,农业承包合同仲裁委员会不再受理。 第三十五条 农业承包合同当事人对仲裁决定或者复议决定不服的,在复议、 ...
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所民办学校任职。第二十条民办学校应当与聘任教师、职员签订聘任合同,与其他工作人员签订劳动合同,聘任合同范本由市教育行政部门统一制定,主要内容包括:聘任 应当在新学年开学前6个月报审批部门审批,并提交下列材料:(一)终止申请书,终止申请书内容应当包括终止原因、终止时间、教职工补偿方案、学生安置方案、需 ...
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。民政部门应当在办事服务窗口以及政务网站,公布申请设立许可需要提交的材料目录和申请书示范文本。第十六条 民政部门应当自受理申请之日起二十日内,对申请人 、服务人员以及其他专业人员。养老机构应当依法与工作人员签订劳动合同或者聘用合同,依法参加社会保险,并形成劳动报酬良性增长机制。第四十五条 养老机构应当 ...
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并取消其18个月以下的投标资格;(五)投标单位在投标中不如实填写投标申请书,或者有隐瞒、虚报企业资质等弄虚作假行为的,责令其退出投标,并取消其6个 中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的,由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的,由单位与 ...
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万元,并取消其18个月以下的投标资格;(五)投标单位在投标中不如实填写投标申请书,或者隐瞒、虚报企业资质等弄虚作假行为的,责令其退出投标,并取消其6个 服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的,由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的,由单位与 ...
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制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时 确定为试点企业的文件,由行业管理部门负责试点工作的具体组织实施。3.试点申请书应包括:试点企业名称、地址、法定代表人、试点理由等;试点方案应包括: ...
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