条 劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。第六条 本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并进行监督。第二章 劳动 条 有下列情形之一的，用人单位不得依据本条例第十九条、第二十条的规定解除劳动合同：(一)员工患职业病或因工负伤，医疗终结后经市医务劳动 ...
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五条。七、增加一条作为第五条：《条例》第八条规定的本市月最低工资适用企业工商登记的住所地或者经营场所地的月最低工资。八、第六条第一款修改为：1996年7月1日后经市（区）劳动、人事部门批准超龄调入本市的员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为： ...
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《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳经济特区企业技术秘密保护条例〉的决定》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于２００９年５月２１日通过，现予 协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”二十一、第十九条改为第二十六条，修改为：“技术秘密已经公开 ...
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，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。第五条《条例》第八条规定的本市月最低工资适用企业工商登记的住所地或者经营场所地的月最低工资。第六条1996年7月1日后经市（区）劳动、人事部门批准超龄调入本市的员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时 ...
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失业保险基金。失业保险基金实行全市统筹。失业保险基金用于支付符合本条例规定的各项费金。第六条深圳市人民政府(以下简称市政府)劳动行政部门(以下简称劳动部门)是失业保险工作 对失业保险基金的征收、管理和使用情况进行监督和审计。第三章 失业保险待遇第十六条员工因下列情形失去工作后的一个月内，应携带有关材料 ...
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期间施行节育手术的，由该工作人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术，依本办法第二十一条规定休假的，休假期间工资照发，原福利待遇和全勤评奖不 违反计划生育条例的规定已受到处罚的，在现居住地不因同一事实再次受到处罚。第六章 优待与奖励第三十四条 实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工(含 ...
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深圳市机关第二幼儿园、深圳市机关第三幼儿园、深圳市机关第四幼儿园、深圳市机关第五幼儿园、深圳市机关第六幼儿园、深圳市机关第七幼儿园、深圳市卫生局莲花北村幼儿园、 社保机构发放的费用，结余部分计入企业社会保险基金，不足部分由企业社会保险基金支付。第六条 事业单位转企后，其转企前已离退休人员的管理由原主管 ...
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富余员工应当按照《深圳经济特区劳动合同条例》的规定支付经济补偿金。关联法规：地方政府规章（1）条第六条符合下列各项条件的员工，因用人单位的原因造成劳动合同 。前款所指安置费的标准按市政府公布的上年度城镇职工月平均工资确定。第八条关闭、破产市属企业中符合第六条规定的留守人员，其应得的安置费与其他员工同时 ...
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社会保险管理机构缴交该缴费时间单位内应缴的工伤保险费。第六条市、区劳动行政主管部门有权对未按《条例》及本实施细则规定缴交工伤保险费的用人单位进行查处 医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月平均工资计付 ...
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第四条深圳市人民政府(以下简称市政府)建立欠薪保障基金。第五条欠薪保障实行缴费与共济、垫付与追偿相结合的原则。第二章 欠薪保障机构第六条市政府 之一：人民法院依法受理破产申请，依法整顿或经审计资不抵债且无力支付员工工资，投资者或经营者隐匿或逃跑；(二)员工个人被欠薪数额一百五十元以上的；(三)垫付欠薪 ...
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