，只建统筹基金，不建个人账户。机关、事业组织(财政拨款)、灵活就业人员缴纳生育保险费标准为基本医疗保险缴费基数的0.4%；企业、自收自支或企业化管理的事业组织、 单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心根据国家和省规定的产假期限，以女职工生育前当年本单位职工基本医疗保险月平均 ...
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津贴;(三)妊娠不满12周流产的，按半个月享受生育津贴。符合前款第(一)项规定条件的，还可以按照下列规定享受生育津贴：(一)难产的，增加半个月生育津贴;( 受理申请之日起10个工作日内，核定其待遇支付标准，并予一次性发放。第二十条 违反本办法规定，企业有下列行为之一，情节严重的，对直接负责的主管人员和 ...
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或实施计划生育手术的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。用人单位未参保或未按规定缴费的，职工符合计划生育政策生育或实施计划生育手术所发生的费用 服务证》、《出生医学证明》、《母婴保健手册》、医院发票等有关手续到社会保险经办机构进行登记备案，经办机构审核后发放相关登记备案手续。第二十八条 ...
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，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴。（一）女职工生育，产假９０天。有下列情形的，还可按照下列规定享受生育津贴：１、难产的， 与用人单位职工结算医疗费用。定点医疗机构及其工作人员不得出具虚假证明或者伪造病历。生育保险经办机构审核申请人提交的材料时，需要医疗机构出具有关证明和病情证明的，医疗 ...
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生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按月发放。第十七条女职工日生育津贴标准为：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷３０日。日生育津贴 机构办理审核报销手续，超过本统筹地区规定的相应支付标准的按标准支付，低于支付标准的据实报销。第三十条生育津贴、一次性生育补助金向社会保险经办机构申领，申领生育 ...
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确定。超过0.7%的,报州及省人民政府批准。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%,从统筹地区公务员医疗补助资金中划拨 。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和定额补贴标准 ...
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机构应当追回全部金额，并处200以上500元以下罚款。 第二十一条企业截留生育津贴、生育医疗费的，由劳动保障行政部门责令限期支付，并按照银行同期活期利率支付 申请行政复议或提起行政诉讼。 第二十五条罚款的处理，按照国家和省的有关规定执行。 第二十六条本办法自2001年1月1日起施行。 哈尔滨市人民政府 ...
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和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和定额补贴 ：(一)实施长效节育手术的;(二)放置或取出宫内节育器的;(三)符合国家和省计划生育规定实施长效节育手术后又实施复通手术的;(四)中止妊娠的(违反国家和省计划生育 ...
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登记，统一征缴，统一进行管理，费率分别核定，基金分别列帐，待遇分别支付。生育保险基金与其他社会保险基金不得相互挤占和挪用，并接受劳动保障、财政、审计部门和 持《暂行办法》第十九条规定的材料到经办机构申领，经办机构一次性发放。用人单位漏报、少报职工的缴费工资，给职工生育生活津贴造成损失的，由用人单位承担 ...
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医学需要终止妊娠的，按以下标准享受待遇：（一）生育津贴：女职工生产、自然流产或终止妊娠的，在法律法规规定的产假期间，以其生产、自然流产或终止妊娠 街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口和计划生育行政部门发放的《二孩生育证》，以及医疗保健机构出具的婴儿出生医学证明（原件、复印件一份）；（三）难产 ...
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