不得以性别、民族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。第十八条用人单位录用人员后，应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同，三十日内到 机构。其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企业事来单位、社会团体和期他社会力量举办的，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。营利性 ...
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本市的实施方案和有关规范性文件；(三)负责本市各级国家行政机关国家公务员的考试和录用审批工作；(四)指导和监督各区(市)县、乡(镇)国家公务员的考录工作；(五 实施。区(市)县、乡(镇)国家行政机关国家义务员的录用考核工作应由区(市)县人事部门和用人单位共同组织实施。其具体考核办法由市人事局另行制定。 ...
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人事局申报；(三)市人事局审核各县(市)、区及市政府各工作部门的录用公务员计划，按照各用人单位的具体情况，编制总体录用公务员计划；(四)市人事局将已确定的 负责；县(市)、乡镇政府机关由县(市)人事局负责。凡符合报考条件者，填写《录用国家公务员报名登记表》，由县(市)人事局核发准考证。第五章考试第十七 ...
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国家公务员的考试方案；? (四)组织市人民政府各工作部门和上级委托的国家机关驻渝单位录用国家公务员的考试工作；? (五)审批市人民政府各工作部门和各区(市)县、乡镇 第二十九条 在考试、体检、考核的基础上，由县以上政府人事部门或用人部门分别根据职位的要求和应试者考试、体检、考核结果，择优确定拟录取人选 ...
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、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。第十八条用人单位录用人员后，应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同，三十日内到 机构。其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办的，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。营利性职业 ...
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为其办理《外来人员就业证》。第十条对劳动者实行就业准入和职业资格证书制度。用人单位招用的初中、高中毕业生，必须持有劳动预备制培训证书。招用从事特殊工种的，必须持有合法的技术等级证书。第十一条用人单位录用人员后，应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同，三十日内到市劳动保障行政部门办理录用 ...
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公务员的考试和审批工作。市辖区、县(市)政府人事部门，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。承办市人事局委托的有关考试工作。各级政府工作部门按照同级政府 公务员，必须接受上岗培训，培训时间不少于一个月，由政府人事部门与用人单位共同组织。第二十二条新录用的国家公务员试用期为一年。在试用期间，由 ...
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考试录用市级机关工作人员的具体组织工作。（四）对区、县（市）和用人单位考试录用机关工作人员的工作进行检查、指导和监督。（五）承办职权范围内有关 工作人员时，对符合某些职位任职条件的转业军官，予以适当照顾。民族事务工作部门在录用机关工作人员时，对少数民族应考者，予以适当照顾。应届中专以上毕业生进机关，要 ...
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录用符合用工条件的下岗职工和失业人员。所有用人单位录用下岗职工和失业人员达到本单位职工总数30%，并按规定签订2年以上劳动合同的，享受市人民政府规定的 制度。各级劳动行政部门开办的综合性职业介绍机构，由本级人民政府审批。企业、事业单位、行业管理部门、社会团体及其他社会组织、公民个人开办职业介绍机构，须 ...
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约定，与劳动者解除或者终止劳动合同的；（三）未按照本办法规定办理解除、终止劳动合同手续的。第四十条用人单位录用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 ，报省人民政府备案。第四十七条国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系的人员，由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律、 ...
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