轻重，分别承担经济损失中与其责任相适应的份额此外，还应区别无效合同的责任与有效合同的责任。当事人违反了有效合同，主要通过偿付违约金、赔偿损失等办法来 指一方当事人由于过错不履行或不完全履行经济合同，应当依照合同的约定或者法律的规定支付给对方当事人的一定数量的货币，而不论这种违约行为是否使对方当事人遭受 ...
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凡是乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可，私自与乙方提供的客户 按月租金额＿＿＿％支付。九、违约责任：甲方双方违反本合同的约定条款，由违约方支付违约金给对方，违约金按交易合同金额的＿＿＿％计算。十、付款方式及 ...
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凡是乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可，私自与乙方提供的客户 按月租金额＿＿＿％支付。九、违约责任：甲方双方违反本合同的约定条款，由违约方支付违约金给对方，违约金按交易合同金额的＿＿＿％计算。十、付款方式及 ...
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损害国家、集体或者第三人利益的，责任方应当承担赔偿责任。第八章违反承包合同的责任第三十八条由于当事人一方的过错，造成承包合同不能履行或者不能完全 当事人违约，应当向对方支付承包合同中约定的违约金；约定的违约金数额不足实际损失的，应当继续赔偿，补偿不足部分。对方要求继续履行承包合同的，还应当继续履行。第 ...
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的规定:（一）用人单位不签订书面劳动合同实施条例在劳动合同法的基础上，明确了用人单位超过法定时限不订立书面劳动合同的责任:一是规定“用人单位自用工之日起 依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金“。四是规定劳动者有劳动合同法第三十九条第二项 ...
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的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤 ，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者 ...
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所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商投资 ，应向另一方支付一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或 ...
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支付方式；(13)违约金或者损失赔偿的计算方法；(14)解决争议的方法；(15)名称和术语的解释。查新委托人提交的查新项目资料，按照查新合同双方的约定可以作为查新合同 对合同是否成立、是否有效、有无履行、有无违反合同、违法合同的责任由谁承担、承担责任的方式及大小等发生争议时，应当遵循下列原则和方法加以 ...
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（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、解除和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）人事争议处理；（九）双方约定的其他事项。第十八条聘用合同 聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期，又不符合解除合同条件，单方面解除合同的。违约金的数额由当事双方在聘用合同中自行约定，合同虽未约定，但造成可计算经济损失的 ...
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劳动合同期限追究违约赔偿费问题按规定劳动合同双方任何一方违反劳动合同的规定都应当承担违约责任，支付违约赔偿金。违约赔偿金的支付可以掌握两个原则：一是国家法律、 。为增加可操作性，在违约赔偿金的计算上可针对违约方的不同情况采用以下二种方法：一是在签定劳动合同时双方约定违约金的计算方法，即：月工资收入乘 ...
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