劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训、劳动安全卫生、女职工和未成年工的保护等涉及职工合法权益的事项进行集体协商。每年集体协商不少于一次。私营企业工会代表职工与企业签订集体合同。私营企业联合基层工会、私营企业工会联合会可以与相对应 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商。集体协商一般每年一次。第十二条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同 合同，完成生产和工作任务。私营企业工会应当教育职工维护企业合法利益，保守企业商业秘密。第十九条私营企业工会应当协助企业开展职业技能培训，开展群众性的合理 ...
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）。每一矿井至少有一名煤炭院校毕业或经煤炭院校一年以上专业培训合格的煤矿专业技术人员担任安全生产技术负责人，并逐步配备采矿、通风、地测、机电等专业人员。 上下配电系统图和井下电气设备布置图、避灾路线图。第十三条小煤矿必须与从业人员签订劳动合同，并报当地劳动保障行政部门备案。第十四条小煤矿必须为井下作业 ...
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施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产各项制度。(五)按“三同时”原则，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和 和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防目标管理，进行经常性的消防宣传教育、培训，结合事故预想进行演练。第一百一十一条对所有易燃、易爆物品和可能 ...
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招聘职工； （二）负责对职工就业前的培训的指导； （三）指导职工与企业签订劳动合同； （四）向开发区企业输送临时工； （五）组织和安排开发区内 ）。加班时应发加班费。 第十三条 开发区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、环境保护的规定，保证安全生产、文明生产，并接受开发区劳动管理部门的检查监督。 ...
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专业机构和人员；4、企业法定代表人、经理、工程负责人，施工队长必须熟悉安全生产法规政策和建筑安装施工安全技术管理知识，经劳动安全监察部门培训、考核合格后，持证 》和国家建设部《建筑安装工程总分包实施办法》签订承包合同。合同中应有安全施工条款，明确合同双方在施工中的安全生产责任。在工程开工前，总包单位应 ...
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，或指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。 第十六条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定企业的发展规划、生产经营活动等重大 ，反映职工的意见和要求。 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、职工奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和劳动保险等涉及职工切身利益的 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业协商谈判，订立集体合同。集体合同一般每年签订一次。外商投资企业、私营企业工会指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。第十六条中外合资经营企业、中外合作经营企业讨论决定企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，工会代表有 ...
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认为不符合法律、法规和劳动合同的，有权提出意见，企业应当重新研究，依法处理。第十八条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工与企业 ，申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第二十一条私营企业工会应当监督企业执行国家有关劳动工资、劳动保护、社会保险、安全生产、工时制度、休假制度和女职工特殊权益保护 ...
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的基层组织，代表和维护职工的合法权益。私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体 企业研究上述事宜的会议；（四）代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行；（五）参与职工因工伤亡、 ...
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