，聘用退离休干部到定编岗位的，要占单位编制；自收自支事业单位和企业不占编制，但要实行计划管理。事业单位聘用退离休人员计划由人事部门审批下达；企业单位 聘用单位持退离休人员计划审批手续及与本人签订的聘用合同，到有关部门办理手续。属于聘用到企事业单位管理技术岗位的，到市、县(区)人事部门办理审批手续。属于 ...
//www.110.com/fagui/law_245213.html-了解详情
人事制度改革的意见》(人发[2000]78号)精神，鉴于我省将在全省事业单位实行全员聘用制和对人事合同实行鉴证的实际情况，由于国家目前尚未出台有关收费政策，但 合同鉴证收费1元／份；续订合同不收费，聘用合同鉴证费由聘用单位和被聘用人员各负担一半；变更聘用合同鉴证费由提出变更合同的一方承担。 二、收费需 ...
//www.110.com/fagui/law_202885.html-了解详情
财政供养人员编制(不含中小学校、卫生院)精简比例为30%。事业单位一律实行聘用合同制，具体按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》(哈办发(2004)10号)执行。严格按 中竞岗配足，不得空编分流再进新人。5年内乡(镇)机关和事业单位不得增加新的编制和人员。今后，任何地区和部门不得要求乡(镇)设置 ...
//www.110.com/fagui/law_176464.html-了解详情
改革。事业性质的水管单位，要按照精简、高效的原则，严格控制人员编制；要按照《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和《合肥市事业单位聘用合同制试行意见》(合人发(2002)315号)的要求，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，竞争择优，对新进人员 ...
//www.110.com/fagui/law_126924.html-了解详情
行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，进行平等协商、签订和履行集体合同，适用本条例。 应得劳动报酬和福利，并根据有关规定支付赔偿金。协商代表因前款原因被解除劳动（聘用）合同后不愿恢复工作的，由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_329585.html-了解详情
规定。第二条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、部队所属单位和个体工商户(以下统称单位)使用、聘用外地劳动力的，必须遵守本规定。前款所称外地劳动力 劳动管理部门指定的劳务中介服务机构签订劳务合同。劳动合同中的务工期限不超过两年，需延长期限的，由使用、聘用单位报经市或区、县劳动局批准。第 ...
//www.110.com/fagui/law_271218.html-了解详情
应参照其军队职务等级安排相应的管理或技术岗位，并给予3年适应期。满编单位接收军队转业干部，要按照实际接收人数相应增加编制和人员工资总额计划。实行聘用制的单位与军队转业干部签订聘用合同，有关聘用期限应按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》(京政办发[2002]50号ぉ以及有关配套政策办理 ...
//www.110.com/fagui/law_117623.html-了解详情
登记证明或审批技术引进项目的对外贸易经济合作部及其授权的地方外经贸部门出具的技术转让合同、协议批准文件。第二十六条留学人员申请办理退税，在科技和税务部门审核 在人事人才政策方面与高新技术企业享有同等待遇。第三十八条本市企业、事业单位聘用留学人员报酬可从优确定，对有突出贡献的，可给予本人工资１０倍以内的 ...
//www.110.com/fagui/law_79367.html-了解详情
到财政性资金零补助和财政性资金定项或定额补助单位，党政群机关和全额拨款事业单位合同制工人、所有机关事业单位的聘用人员和自谋职业人员，到2010年参保人员达 、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 ...
//www.110.com/fagui/law_380449.html-了解详情
资格条件执行。文职人员的身体条件，参照公务员体检通用标准执行。第十条 文职人员首次聘用的最高年龄不超过35岁。第十一条 文职人员岗位出现缺额时，除涉密 服务期满5年,且年度考核合格,可以按“双向选择”的原则在事业单位之间流动。涉密岗位文职人员终止或者解除聘用合同后的流动，还应执行国家有关涉密人员管理的 ...
//www.110.com/fagui/law_364057.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务