农民工强制遣送和随意拘留审查。 二、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。凡目前未签订合 同的用人单位要在今年5月30 付项目、支付形式和支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。要 ...
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劳动合同,由企业按规定支付经济补偿金。企业搬迁时,与企业解除劳动合同的职工如符合规定条件的,可享受相应的鼓励再就业的优惠政策。 十、成立由市领导 搬迁工作领导小组,负责制定年度搬迁目标,研究、协调并解决企业搬迁过程中的重大问题。领导小组下设办公室,办公室设在市国土局。领导小组办公室的主要职责是,负责对 ...
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等劳动条件进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订重要规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议 帐户相结合。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工,由当地社会保险机构提供失业救济;由职业介绍中介机构提供再 ...
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股份的协议;(九)公司制企业的公司章程。设立股份有限公司应当报送的资料,按照财政部《关于股份有限公司国有股权管理工作有关问题的通知》(财管字〔2000〕 款规定执行。 第十九条 在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会 ...
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解决煤炭企业人员多、负担重、经营管理粗放问题。 第二章三条线的界定 第四条三条线的界定,是指矿务局(公司)、矿、厂对其所属的各单位、 实行集中统一管理的内部劳动力市场作为企业内部独立核算点,负责对待岗人员支付生活费和解除劳动合同自谋职业人员补助费的核算,支付的上述费用计入营业外支出。职工子弟学校、技工 ...
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条工会对企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织就侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助,被调查单位应当对工会提出的意见予以答复。 、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同 ...
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劳动保障部门及有关商业银行、担保公司等单位应建立联席会议制度,及时协调解决小额担保贷款工作中出现的问题。各级政府及各有关部门要进一步统筹解决好自谋职业和 年内裁员超过职工总数10%的,须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期 ...
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损失认定有关规定。(七)企业改制要转变国有企业职工身份,解除原有劳动合同。对解除劳动合同关系后自谋职业的职工,经济补偿金可按黔府发〔1998〕39 商贸流通企业改革领导小组,严格审批企业改制方案,协调处理企业改制过程中的重大问题。各地要加强指导,统筹安排,精心组织,规范实施,确保按时完成全省国有商贸 ...
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要注意在委派股东代表、选择企业经营者、参与公司重大决策、国有资本收益的分配等问题上认真履行职能。国有独资公司的董事会应与行使出资者职权的机构或部门 上应由企业通过内部转岗培训,提前退养,大力创办第三产业等方式,依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,制定鼓励发展第三产业的 ...
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二条工会对企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织就侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助,被调查单位应当对工会提出的意见予以答复。第二 工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者 ...
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