涉及面广，是一项十分复杂、艰巨的工作。因此，各管理局、总公司要切实加强工资改革工作的组织领导，从实际出发，采取多种宣传形式，有针对性地做好深入细致 解决离退休人员待遇的临时措施。附件：１、邮电企业岗位技能工资制试行方案２、关于实施《邮电企业岗位技能工资制试行方案》若干问题的规定附件一：邮电企业岗位技能 ...
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的工资。职工的范围包括固定工、合同制职工、临时工和计划外用工。工资的范围以国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令（９０）１号）为准。关联 各单位可由省人事厅统一制定，由各级人事或工资改革部门审批的调资计划表直接到开户银行支取工资，调资结束后，在全年工资总额计划中统一核算。第十一条已在 ...
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部委、直属机构：根据国发［１９９３］７９号《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，现就工资制度改革后，机关、事业单位工作人员工资 、奖金制发给的体育基础津贴、运动员成绩津贴；按行员等级工资制发给的行员等级工资、责任目标津贴，按职员职务等级工资制发给的职员职务工资、岗位目标管理津贴， ...
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包干的内容根据国家统计局（１９９０）第１号令《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》的规定，工资总额应包括：基本工资（基础职务工资、工龄津贴、 工资。同时，还可以包括部分福利性津贴（洗理费、防暑降温费等）。对于深化改革的试点学校，各区县有关部门可以从实际出发，制定相应的政策。二、编制核定的 ...
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工资含量包干试行办法为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神 设备完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标，完不成者要扣减一定的工资含量额度。其中质量和上缴税利要作为主要指标，必须严格进行考核。全年计算， ...
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。具体调整金额按（８９）邮部字４９２号文件办理。二、为了合理安排和使用部掌握的工资基金，保证工资改革的顺利进行，各局按下列公式计算向部上缴的工资基金。各 单位应向部上缴的具体金额见附表（略）。三、按上述两项办法处理以后的工资基金全部留各单位自行安排使用。主要用于解决当年接收安置的转业干部、复退军人应增 ...
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改革领导小组、中国人民银行分行，国务院各部委、各直属机构：根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》中“有关房改工作的配套文件，要尽快制定，抓紧下发。 单位比照企业开支渠道列支。第九条职工个人交纳的住房公积金由职工所在单位发工资时代扣，连同单位为职工交纳的部分，在规定的时间内向住房公积金管理机构交纳 ...
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劳动人事部、财政部、铁道部、基建工程兵善后工作办公室《关于基建工程兵、铁道兵集体转业人员保留工资问题的报告》，已经国务院、中央军委批准，现转发给你们，请照 五四年一月一日以后入伍的，一律从一九八六年一月一日起取消其保留工资(包括经过工资改革后未冲销完的部分)；一九五三年十二月三十一日以前入伍的，其保留 ...
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由批发公司实行合同购销、自由购销。(注解：商业部[86]商计字第3号文件《关于修订印发商业部商品计划管理暂行办法的通知》，已将商业部计划管理的工业品由 可以按国务院国发[1984]55号文件的规定，从奖励基金中拿出一部分搞自费工资改革。为了鼓励企业领导人搞好经营，商店、科室和部组负责人除参加统一考核 ...
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在军队职务和军龄(含曾在地方工作的时间ぉ，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993ぉ85号ぉ的有关规定确定； 国家有关规定执行。 五、1993年9月30日以前批准转业尚未离队的干部，由于未参加1993年军队工资改革，在1993年10月1日以后转业时，其 ...
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