合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。第二十四条劳动者有下列情形之一的， ...
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法规，结合我市实际，制定本工作规则：一、有50家以上企业的乡镇(（街道)）应建立劳动争议调解委员会(（以下简称调委会)）。调委会人员由劳动保障事务所、综治、 对调委会工作的指导和监督，督促其建立健全岗位职责、例会、学习、考评等规章制度。十九、县(（市、区)）劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动 ...
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、生态保护、节能减排等方面的强制性标准和约束性指标，建立和完善环境保护规章制度。深入实施“811环境保护新三年行动”，加强饮用水源安全管理，全面推进农村 体系更加健全完善。10．加强就业服务和劳动管理。认真落实劳动保障法律法规，培育和规范人力资源市场，健全就业援助制度。不断完善最低工资制度和分类工时 ...
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就业专项资金使用管理的规范性、安全性和有效性。各地财政、人力资源社会保障部门要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍补贴 本通知规定，结合本地实际制定具体实施办法，并报财政部、人力资源社会保障部备案。十一、本通知自发布之日起执行。《财政部 劳动保障部关于进一步加强 ...
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工资发布及工资、社会保险、福利待遇正常调整工作，制定本办法。第二条建立全市职工平均工资发布制度。市劳动保障部门依据市统计部门提供的统计数据，在每年1 、福利待遇的相关规章制度，并告知全体劳动者。严格按照本办法的规定和标准，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。用人单位可以根据实际情况，通过职工(代表) ...
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和个人不得侵犯。外来务工人员应当遵纪守法，自觉维护治安秩序，遵守用人单位依法制定的规章制度。第五条用人单位应当落实下列责任:(一)用人单位应当合法经营，取得合法 条工会组织应当加强乡镇、村、企业的基层组织建设，开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对拒绝改正违法行为的，应当及时提请有关部门处理， ...
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社会力量办学若干规定》精神，规范社会培训机构办学行为，监督其完善和执行各项规章制度，提高办学水平和培训质量，遵循“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理”的 培训机构的办学质量，直接反映劳动保障系统的管理水平，影响我们的政绩和政府形象。要依据有关政策，结合本区县的实际情况，制定出切实可行的实施计划，并 ...
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管理办法由省人民政府制定。第三章 用人单位劳动安全卫生责任第十四条 用人单位必须认真落实劳动安全卫生保障措施，建立健全本单位劳动安全卫生规章制度和操作规程。 作业的行为有权向现场指挥人员提出停工建议；发现有危及劳动者生命安全的紧急情况，有权让劳动者停止作业，临时撤离危险现场。第五章 事故调查与处理第二 ...
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法律（1）条第二十一条工会应当教育劳动者认真学习劳动法律、法规，爱岗敬业、诚实劳动，自觉履行劳动合同，遵守用人单位依法制定的规章制度。劳动者发现用人单位违反劳动 单位的记录、公示制度”，律、法规单位的记录、公示制度”，通过工会和劳动保障行政等部门联合，使监督检查工作的力度更大，对督促用人单位遵守劳动 ...
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帐、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。第九条劳动保障行政部门负责国家公务员医疗补助政策的制定和管理工作，加强对医疗保险经办机构的考核和监督管理 对医疗补助经费的审计。医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作，严格执行有关规章制度，建立健全各项内部管理制度和审计制度。第十条公务员医疗补助经费的结算时间 ...
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