部门应按照人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知》(人发[1999]65号)要求，结合本地区卫生医疗机构及具专业技术人员实际情况，合理确定各类卫生专业 ，受聘人员必须只备与岗位职务相适应的任职资格和实际能力，对不具备规定学历、任职资格的人员，不能聘任。聘任专业技术职务时，聘用单位与受聘 ...
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，严肃查处药品回扣、开单提成等商业贿赂案件。加强医疗机构管理，推进院务公开，探索建立科学完善的医院管理和医疗服务质量评价体系，坚决制止科室承包及医务人员个人 价格监管，严格执行国家有关医疗服务和药品价格规定，全面规范医院药品加价行为，降低医院药品实际加价率，认真清理整顿乱检查、乱开药、乱加价、乱收费等 ...
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．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5．负责领导全院的医学科学研究工作。 6．领导医疗 、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 5．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事 ...
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严肃查处药品回扣、开单提成等商业贿赂案件。加强医疗机构管理，推进院务公开，探索建立科学完善的医院管理和医疗服务质量评价体系，坚决制止科室承包及医务人员 地方政府履行教育投入责任情况；招标采购中标药品让利患者、医疗机构执行国家有关医疗服务和药品价格规定情况；企业违法排污及治理情况；有关征收征用土地、城镇 ...
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、各直属单位的执法主体资格应当有法律、法规、规章的授权或者委托，并由机构编制管理部门的“三定”方案予以明确。市局将系统内行政执法主体名录及其调整情况向社会公告。 分局、市食品药品监督所、稽查大队、认证中心、市食品药品检验所、市医疗器 械检测所、市药包材检测所、区县食品药品检验所）三、保障措施（二十六） ...
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管理服务水平。加强基金管理，建立风险调剂金制度，提高基金使用效率和抗风险能力。推行参保人员就医“一卡通”制度，实现医保机构和定点医疗机构直接结算。借鉴全省 制度;改革补偿机制，研究拟订推进医药分开、逐步取消药品加成、增设药事服务费、调整医疗服务价格的政策，逐步建立试点公立医院通过服务收费和财政补助得到 ...
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部门核发建设工│││││││││程规划许可证后，应在法定工作日7日内报市城市规划行│││││││││政主管部门备案，如有违反城市规划或有关管理规定的，│││││││││市城市规划行政主管部门有权在收到批准文件法定工作日│││││││││15日内予以否决。│││││││││（三）特定管理区内的建设工程 ...
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，规范医院收支管理，改革不适当的经济激励机制，纠正片面追求经济效益的倾向。(由市卫生局负责，市物价局、市纠风办配合落实)（二）进一步完善医疗机构药品网上 ，采取自上而下、条块结合的方法进行清理和规范。坚决撤销不符合国家法律、行政法规规定或不符合实际需要的项目，要求基层企业群众出钱出物出工或以各种名目 ...
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。3．完善以区域性医院为骨干，以社区健康服务中心为主体，以机关和企事业单位卫生室和社会医疗机构、护理院等机构为补充的社区卫生服务网，为辖区居民提供医疗 社区建设资金的管理，提高资金使用的效益。1．加大资金投入。各级政府将社区建设工作纳入社会事业的中长期发展规划，加大社区建设经费投入。按照“费随事转”的 ...
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特殊名额乱收费、降分高收费和向学生收取国家统一规定之外的费用。健全教育收费管理制度，严格执行“收支两条线”规定，坚决制止各级政府和财政、教育等部门截留、 改革，从源头上加大治理力度。强化对医疗机构的监管，进一步加强医德医风建设，解决收受回扣、“红包”、开大处方、开高价药、滥检查、开单提成和乱收费等问题 ...
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