工作,更不准以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由,变更或解除劳动合同。 二、下列人员不列入国有企业下岗职工统计,也不安排进入再就业服务中心:(一) 的劳动关系和保险福利,按以下办法处理:(一)协议期内本人要求与企业解除劳动合同的,企业可与其解除劳动合同。(二)距法定退休年龄不足5年的,可在原 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html-
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其列为特困职工帮困对象,按有关规定给予基本生活救助。 3、对劳动合同期满的下岗人员,依法终止劳动合同,不得进入再就业服务中心。 4、严格执行企业空岗报告制度。 期限应不少于一年。 11、积极鼓励下岗职工自谋职业。对协议期间自谋职业的,企业在与其解除劳动合同后,除按规定给予经济补偿金外,可将其应享受的 ...
//www.110.com/fagui/law_230383.html-
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经济补偿金;②职工与原企业解除劳动关系,可与改制企业签订协保协议,不计发经济补偿金,由改制企业负责管理,按协议代缴社会保险费。协保人员在协保期间符合《 后的工作年限合并计算,分段补偿。对分流到非国有法人控股改制企业的职工,应当与原主体企业解除劳动合同,依法支付经济补偿金,重新与改制后的企业签订劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-
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年),即新型的“养老保险补贴就业办法”。对“原固定制”下岗职工、再就业协议或劳动合同未到期的“原合同制”下岗职工,经自己联系办理调动工作关系的,待办理 每安置一名下岗职工,局将给予新办企业一次性三万元的扶持安置费(作为解除劳动合同的经济补偿金)。用于下岗职工进入新企业购买的股份或股权(具体办法由局另行 ...
//www.110.com/fagui/law_171120.html-
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再就业协议的内容保持不变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工,要按规定出中心。出中心时劳动合同期未满的下岗职工,要解除劳动合同,由企业按其在本 三年完成并轨任务的30%左右,主要解决中心内剩余的下岗职工和应解除劳动关系的其他离岗人员。国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作涉及面广、政策性强,各级 ...
//www.110.com/fagui/law_80131.html-
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使用劳务派遣用工的情况报告,报告应包括使用劳务派遣用工的工作岗位、工作期限、人员数量等内容;(二)用工单位的工商营业执照副本及复印件;(三)经用工单位 条规定的情形及劳务派遣协议中约定的其他原因,将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的,劳务派遣单位不得以此为条件,与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无 ...
//www.110.com/fagui/law_388216.html-
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使用劳务派遣用工的情况报告,报告应包括使用劳务派遣用工的工作岗位、工作期限、人员数量等内容;(二)用工单位的工商营业执照副本及复印件;(三)经用工单位 条规定的情形及劳务派遣协议中约定的其他原因,将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的,劳务派遣单位不得以此为条件,与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无 ...
//www.110.com/fagui/law_388212.html-
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)移交双方签订移交协议书。(六)工作组清产核资、审核教职工档案。(七)按协议办理移交手续。株洲市国有企业改革中离休干部安置管理工作的实施意见市委组织部市委老干部局 登记后30天内完成。(二)对进入改制分流企业的人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。市属企业经济补偿金的补偿标准和补偿 ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html-
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的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴, 十七条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法按国家有关 ...
//www.110.com/fagui/law_338701.html-
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劳动能力鉴定手续,享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴, 和本细则的规定支付工伤保险待遇和相关费用。由用人单位支付供养亲属抚恤金的人员,本人自愿,可由用人单位一次性支付抚恤金,计算时间为:其配偶和父母一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_338596.html-
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