主任、副主任和一般干部5至7人，具体人数要根据管理区范围的大小、人口多少而定。第五条 管理区办事处干部实行聘任制。办事处人员编制的确定以及正副主任的 ，不称职者可在任期中调整或解聘。第六条 管理区办事处干部的工资实行定额补贴，具体标准由县一级政府审定。工资来源可由县、乡镇分别统筹及管理区自筹的办法解决 ...
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条专职人民武装干部根据考核确定相应职务等级，享受本地区、本单位同等干部的工资、福利等待遇，乡、镇、场和街道办事处的专职人民武装部部长，为本 条民兵军事训练应当进行考核，考核成绩评定按照总参谋部颁发的《民兵军事训练成绩评定标准》执行。基干民兵的训练考核，由县人民武装部组织实施，军分区负责验收，省军区负责 ...
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现行税法税率减征百分之二十的所得税。台胞在我市投资办企业，土地使用费可按我市规定标准减纳百分之二十至百分之三十。台湾投资者在我市兴办国家急需的、缺门短线项目 ，按规定免收所得税三年，知青不到百分之六十的，其所得税也应按照知青的多少定出适当减免的比例。新成立的集体所有制单位，应免征中间税”。 现已不存在 ...
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12字方针，高瓦斯矿井达到瓦斯抽放标准的，都必须上瓦斯抽放系统，有效降低瓦斯含量，防止重特大瓦斯事故的发生。特别是在当前电力比较紧张、“拉闸限电”的 检查站，由专职副乡镇长兼任站长，人员配备可根据企业和煤炭产量的多少，配备5-10名的安检人员，其工资和经费由所在乡镇自行解决；各县(市、区)要向高，瓦斯 ...
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农民缴税，简化征收手续，征实地区税款结算采取“实物缴纳，货币结算”的方式，纳税额多少以货币衡量。在国家收购粮食品种范围内，农民缴纳实物不受品种限制。对 教师工资发放的统筹职能，将农村中小学教师工资的管理上收到县，由县级财政按国家规定的标准及时足额发放。要切实安排农村中小学正常的公用经费、危房改造资金和 ...
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可以将集积累的净资产部门量化给职工个人，做为职工个人的积累股。量化股份的多少应以职工个人在本企业的工龄长短和贡献大小为依据，量化的对象只限于改组时 集体所有制企业改组股份合作制企业后，可自主确定工资总额计划，但须报劳动部门番案。税务部门在计算企业应纳税所得额时，按标准工资额扣除。第六章企业管理第三十 ...
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处理不当的问题，可进行处理或改变处理。 第５条各级铁路卫生防疫站根据服务对象多少，设置相应数量的食品卫生监督员。 食品卫生监督员经所在卫生防疫站考核推荐，报 基金中自行安排解决。 有关健康检查、发证、设计卫生审查及各项检验的收费标准等，可参照当地规定执行。 第２０条食品卫生监督员和检查员在执行任务时， ...
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主管、主管会计、出纳(现金和银行出纳可分设)、财产物资核算、资金核算、工资核算、往来结算、成本(费用)核算、收入利润核算、总账报表、稽核、责任成本 措施整改后才能正式申报。 (二)申报。单位通过自查整改以后，认为达到了规范化标准的，可以向上级主管单位申报，并提交《交通部部属企事业单位会计基础工作规范化 ...
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贷款期间，可作为特案适当减征所得税，由各地根据企业的利润水平和项目所用资金多少具体确定。 三、生产出口产品的乡镇企业技改项目必须引进的技术、设备，按现有企业 人民币奖励，作为企业的税后留利。用于职工奖金的部分，按规定免征1个月标准工资的奖金税。对生产出口机电产品的企业，从出口奖励金中用于职工奖金的部分 ...
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为管理及调整现行税制所发生的官方成本。税收管理成本具体包括税务机关工作人员的工资、薪金支出，包括国民保险或社会保证支出及退休金支出；房屋支出，包括房租、地方税 成本是很有可能转化为货币成本的。心理成本本身是难以计量的，其中有多少已转化为货币成本的部分更是难以计算，但这并不意味可以不用考虑心理成本。例如 ...
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