（试行）》，现印发你们实施。地方各级工商行政管理局经济合同仲裁委员会成立后，应该制印章和挂牌。印章一律为圆形，直径四厘米，中间为五角星。牌名和印章需 的，所在工作单位应当给予支持。兼职仲裁员在执行职务期间，由原工作单位照付工资。第二十条书记员应当具有高中以上文化程度，有一定写作能力的人员担任。第二十一 ...
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基层单位和企事业负责人员。 六、高等学校学制在二年以上的干部专修科，招生对象应该是年龄在45岁以下、具有高中毕业文化程度(或同等学历)、身体健康、有培养前途 八、干部专修科学员学习期满，考试合格，发给毕业证书，并照专科毕业对待。干部培训班学员学习期满，也要进行考试或考查，不适宜进行考试或考查的，可进行 ...
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的职称评定、职务聘任、工资晋级等联系起来，鼓励教师兼任班主任和其他思想教育工作。教师兼任班主任应计入教学工作量，或适当发给班主任工作津贴。13．学校 搞好管理育人。学校所制定的教学大纲、规章制度、奖惩条例以及各项政策，都应该全面体现党的教育方针，有利于学生集体主义精神和高尚道德情操的形成；有利于良好 ...
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情况，合理确定。凡是适合女青年做的工作，应该尽可能招收女青年。 四、招收新工人进行德智体全面考核的内容和标准，应根据生产、工作需要和不同工种、专业的要求 招工的地区范围、报考时间及地点、试用期或合同期限、录用后的权利、义务及工资福利待遇等。招工简章，经当地劳动部门审查同意后，予以公布。 六、经全面考核 ...
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合法性；提供的数据资料应准确可靠，符合国家有关规定；各项计算应该科学合理；对项目的建设、生产和经营要进行风险分析，留有余地；对于不落实的问题要如实 估算(一)成本估算依据和说明。 (二)成本的估算。⒈生产成本估算应分为直接材料、燃料及动力、直接工资和制造费用。⒉销售费用管理费用和财务费用估算。⒊逐年总 ...
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、影响较大者，亦可及时给予奖励。凡给予记功、记大功、发给奖金、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者荣誉称号，应由所在班组、车间、科室讨论评选，整理先进事迹，由基层 。第十二条对职工罚款的金额，由企业行政领导集体讨论决定，要执行一般不超过本人月标准工资百分之二十的规定。对于有《奖惩条例》第十一条第（三）项和 ...
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进行资格审查、批准，向所在地工商行政管理部门申请发给营业执照。第四条为了鼓励竞争，防止垄断，各有关部门和地区，一般应组建两个以上的工程承包公司，并可跨 工程承包公司有以下权利：１．有权决定公司的业务范围和经营方式，改革企业内部工资奖励分配制度；２．在国家政策允许的范围内，可以自行支配公司的自有资金和 ...
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县卫生部门成立体格检查站，按体格检查标准和有关规定负责组织实施，参加体检的医生应该经过专业训练。第十条医务人员在体格检查中，要认真负责，正确掌握体格检查标准 没有安排工作的，由政府发给生活补助费，但不服从分配的例外。入伍前是机关、团体、企业事业单位的正式职工，本人要求复工复职，应允许复工复职。第二十三 ...
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结果实施奖惩，并决定续聘或解聘。被聘行政副职和中层管理人员的工资福利待遇，应根据效益和公平原则，按照政府有关规定合理确定。企业经营者的个人收益依据合同 、妥善处理好企业经营者同企业党组织和职代会的关系。按照党政分开的要求，企业党组织应该坚决地、主动地转到执行保证监督的职能方面来，主要抓好党的自身建设， ...
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人因残因病制宜。安排标准件专业化生产以后，大部分厂减轻了制作标准零部件的任务，应该根据实际调整厂内人力，充实到生产假肢的重要环节上去。如测量和因人设计 报部主管单位核拨。各假肢厂科研单位的职工工资和厂定项目的科研经费，由各地民政部门在社会救济福利费内支付，不列入厂的生产成本。(三)明确技术职称。参照 ...
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